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卫朝枫明白，小龙哥是对的。
“既要还要”
，对现在的卫朝枫而言，是一件不可能做到的事。
暴雪每况愈下，迅速成为猎物，引起各方争夺。
小龙哥说得对，暴雪首席执行官这个位子，卫朝枫能不能坐稳，需要多久时间坐稳，如今完全是一个未知数。
摆在卫朝枫面前的暴雪，状况堪忧。
经历长期内斗，暴雪人心动荡，内部分崩离析。
卫鉴诚是留洋派，接受的是正统西式教育，信奉放权管理。
可在企业动荡期，这一套就不管用了。
放权的结果就是子公司各自为政，不顾集团整体利益，“一等二靠三要”
，出了事一概找总部。
卫朝枫用一周时间，亲自去下面走了一趟，把集团所有子公司摸了个清楚。
走完他就明白，这么干绝对不行。
理清思路后，卫朝枫提刀了。
干的第一件事就很遭人恨：资源整合。
这件无异于自毁前程的事，除了卫朝枫，没人敢干。
他是空降派，名义上是卫家第三代，实际却在唐家长大。
除了卫鉴诚，卫朝枫根本不认识其他人。
就算认识，以卫朝枫那个事不关己高高挂起的性子，也不见得会把旁人放在眼里。
三个月，一顿资源整合，卫朝枫究竟得罪了多少元老级人物、干了多少连卫柏都不敢干的事，没人说得清。
一句话总结，他基本上就是把不能得罪的人全都得罪了。
卫朝枫下了猛药，药性剧烈，暴雪犹如大病一场。
资源整合之后，暴雪上下，卫朝枫一人集权。
他在唐家耳濡目染，见过唐律如何单肩揽权，集权经营这回事被卫朝枫学得十有八九。
然而他到底还是得罪了人，免不了被穿小鞋。
很快，一只小鞋落地：八位核心管理层集体请辞，带走了号称暴雪“中流砥柱”
的管理层中坚力量。
没有钱，还可以勒紧裤腰带过活。
没有人，倾塌就是一瞬间的事。
事实证明，卫朝枫不愧是卫朝枫，能引起来也能走出去。
就在他找遍公司上下再也找不出一个可以用的高级管理人时，卫朝枫想到了一个杀手锏式的存在：柳惊蛰。
柳惊蛰在唐家被称为“职业救火队”
，对内他能宅斗，对外他能并购。
当初卫朝枫因为动用公款被唐律撤职之后，就是柳惊蛰火速接手了风暴中的莱卡食品。
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