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这两本白天你有时间多看几遍，不懂的问我，别到时候政府人员问你，你答不出来就尴尬了。”
小晨说：“好的，家里有这么厉害一个先生在，即使最后我成不了专家，最少也得练成半个专家出来。”
我说：“我看好你这个半个专家哦。”
小晨问：“这次回来我想打造一个团队，像你说的，前期都是兼职的团队成员。
这个团队主要服务于我们的团购、微商、各个群、论坛、招商，我想达到，我下面的人全部都统一使用我们这个团队制作的产品文字、图片、视频。”
我说：“这个想法好，只有统一部署，才能形成真正的团队战斗力。
只是还有一个核心步骤一定要完成，而且一定要定期、循环去做。”
小晨好奇道：“你说的那么重要，到底是哪个步骤？”
我说：“培训。”
小晨不明白问：“培训？”
我解释道：“你的想法再好，模式再先进，不管是线上传播还是线下传播，都得靠人培训吧，只有培训的效果好，只有培训的频次够，才可能影响到下面的渠道。
否则很容易就昙花一现，所谓的团队也是团伙罢了，一盘散沙罢了。”
小晨问：“真有这么严重吗？我没有去过正规的公司上班，老公你说的肯定是对的。”
我继续拿我们现在项目解释：“就拿我们公司目前的新互联网项目来举例吧，不仅是客户，甚至连我们自己的员工很多都不知道我们在做的是什么，将来的目的是什么，如果没有每天的分享会，不是经常进行洗脑，怎么能说服客户信任我们。
想想，任何新的事物都需要经历这么一个过程，这就是所谓的市场前期教育。”
小晨听我说的好像很复杂，明显不自信道：“老公，你说的那么专业，我什么都不懂，我能做的好吗？”
我说：“你问的好，老婆。
你后面不是有我这个军师吗？我给你讲一个故事，你就知道你的担心完全是多余的。”
小晨的情绪明显被我调动起来了，一直点头等我说下去。
我便把这个故事告诉了小晨：“一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标，此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道，此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来，这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说，不。
这人奇怪了，那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答，因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。”
说完我叹道：“说的容易做的难啊，比如你老公我自己吧，就是太慈悲，所以我找了一个狠角色做助理，做执行和考核。”
只是我没有告诉杨艺馨是女的，而且还是个富二代，关键还对我有意思。
家庭里，偶尔说下善良的谎言还是有必要的，这个道理我懂。
小晨说：“我也懂了。”
我问：“当真，你真懂了？”
小晨说：“我懂了，我还得试着做。”
我被小晨逗乐了。
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