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杨凌对林向晚看不顺眼的同时，也看不起向辰这个吃软饭的。
可相较而言，一个是很可能事事压他一头的同行，一个是随时可能高升空出位置的董事长准女婿。
权衡再三，杨凌自然是对着林向晚下死手，成天阴阳怪气，就连部门内部都知道这两位经理不和。
虽然，这都是杨凌单方面的。
林向晚左一个“能力”
，右一个“位置”
，句句戳在了杨凌的死穴上，让他恨得牙痒痒。
然而，好感度榜单上，林向晚那一栏的数值却在上升。
一时间怀疑到底是好感度出了问题，还是杨凌脑子坏了。
林向晚忍不住多看了杨凌两眼，还在确认对方脸上的表情确实是厌恶时，旁边一道声音传来。
“林经理说得对，蓝羽的用人标准一直都是能力，有能力的人到哪儿都会发光的。”
羽千儿说罢，目光隐隐落在那三个实习生身上。
羽千儿脸上显而易见的欣喜让林向晚反应过来，原来这才是力挽狂澜的背后高人。
因为好感度榜单上计算的是总体好感度，所以有加有减的情况下就要看好感度变化的程度如何。
杨凌对林向晚的厌恶度已经足够高，再怎么因为她的话心生不喜，能够下降的标准也已经摆在那里。
羽千儿对她的好感度上升更加强烈，所以整体的好感度是上升的。
只不过，没等林向晚高兴上几秒，林向晚的好感度又开始下降。
林向晚敏锐地察觉到左侧方还有一道打量的目光，一抬头就和向辰的眼神撞了个正着。
得，她的“能力”
一说不仅得罪了眼红嫉妒的杨凌，也得罪了擅长吃软饭的向辰。
加加减减都是浮云一场，其他玩家看着那数值胆战心惊，林向晚反而心境平和了许多。
讨好？她这辈子是学不会了，还不如做自己来得实在。
随着部门的人陆陆续续到场，林向晚和其他几位玩家都纷纷融入团建氛围里。
人都到齐后，向辰率先站起，举起杯子对所有人说道：“各位行政部的同事们，首先要感谢你们所有的支持和参与，才让我们在这次半年度大会上万众瞩目。
今天是迎新会，也是庆功宴。
也要特别感谢一下小羽总，无论在决策上还是工作上都给大家带来了巨大的帮助。
今天晚上给大家在楼上都定了房间，不急着回家的都可以直接上楼休息。”
要是全天下都是这种大方的老板，那天下哪有不破产的公司？
这剧情，妥妥就是为了玩家们准备的。
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