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如是种种，在董事会上，关于如何“授予”
卢西恩-格兰奇一笔象征性的股份的提案，几乎每一家都提出了自己的想法。
但毕竟要在“试用期”
结束之后，正式和卢西恩-格兰奇商定新合同的时候才会提起，暂时也没有必要急着去确定下来。
对于罗杰带来的这个消息，卢西恩-格兰奇表现得很是激动。
后者已经五十多岁，如果不出意外，最多再为【量子娱乐】工作十几年，就必须要退休了。
甚至短一点的话，可能连十年都不会到。
在“职业生涯”
的晚期，还能得到这样的机会，对于卢西恩-格兰奇这种事业心极强的人来说，自然是一个巨大的惊喜。
作为一名职业经理人，能够执掌一家价值超过两千亿美元的大型集团，这几乎可以说是职业生涯的巅峰了。
更好的机会不是没有，但那却根本不是卢西恩-格兰奇能够接触到的。
跨行业的那些巨头自然是不必多提，“专业领域”
都不对口，就算对方敢给卢西恩-格兰奇一份offer，卢西恩-格兰奇也是不敢接的。
哪怕是作为职业经理人来说，也是有明显的“专业领域”
。
卢西恩-格兰奇自知自事，清楚自己只擅长唱片业，最多再加上由唱片业引申出来的娱乐业，以及和娱乐业息息相关的传媒行业。
如果让卢西恩-格兰奇去管理一家硅谷的高科技企业，那绝对是要出大问题的。
而在娱乐、传媒行业当中，比【量子娱乐】规模更大的集团不是没有。
但那种巨头，都是有着自己的“掌舵者”
，而且是根深蒂固，在董事长之位上坐了少说十年以上，没有任何人能威胁到他们地位的。
就好像，你敢想象会有那么一天，维亚康姆将它的“皇帝”
萨姆纳-雷石东扫地出门，聘请一个竞争对手的ceo来做自己的董事长吗？
那种事情，显然是不可能发生的。
可以说，卢西恩-格兰奇在他人生之前数十年当中的一切经历，都已经决定了，【量子娱乐】的董事长，就是他这一生所能达到的最高巅峰。
在北美，几乎所有人都知道，这片土地上，社会阶层固化的现象十分的严重，每个人几乎可以说从一出生，这一辈子的“天花板”
就已经注定了。
事实上，尽管这种现象饱受诟病，但一万个人当中，九千九百九十九个人，终其一生，也是触摸不到自己的那层“天花板”
的。
能够在职业生涯的晚期，获得一个机会，去触摸到自己的“天花板”
，其实本就是一件令人激动的事情。
对于卢西恩-格兰奇来说，这件事还有另一个意义。
作为一名职业经理人，假如卢西恩-格兰奇这一辈子的顶点，就是【量子娱乐】的ceo的话。
那么他能够给自己的子女，在事业上所带来的帮助是有限的。
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