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李欣的建议在北辰心中如同一颗种子，悄然生根。
他回到办公室后，脑海中不断回想着她提到的团队拓展活动的想法。
这样的活动不仅能够增强团队的凝聚力，还能让同事们在轻松的氛围中更加了解彼此。
坐在办公桌前，北辰开始认真思考这项提议的可行性与影响。
他知道，团队的凝聚力是团队成功的重要因素，而拓展活动正是一个能有效促进团队合作与信任的方式。
于是，他打开电脑，准备开始一番详细的规划。
“首先，要明确活动的目的。”
北辰自言自语道。
他想，拓展活动不仅仅是为了放松心情，更重要的是要增强团队之间的协作与沟通。
他希望通过这些活动，让每个人都能在互动中发现彼此的优点和潜力，促进相互理解。
接着，北辰开始列出一些可能的活动项目。
他想到许多经典的拓展项目，比如“信任背摔”
、“盲人方阵”
、“团队接力”
等等。
这些活动不仅富有趣味性，还能有效地锻炼团队成员的协作能力与沟通能力。
他在纸上写下这些项目，心中对即将开展的活动充满期待。
“接下来，要考虑活动的时间和地点。”
北辰继续思考。
他希望能够选择一个合适的周末，让大家都能参与进来。
同时，地点也非常重要，选择一个环境优美、适合户外活动的场所，能够更好地调动大家的积极性。
北辰在心中构思着，或许可以选择校园附近的一个公园，那里有开阔的草坪和丰富的活动空间，十分适合团队拓展。
他决定在活动前进行一次现场勘察，确保场地的适用性。
“当然，活动的组织也需要团队的配合。”
北辰意识到，虽然这是一个拓展活动，但他仍然希望能够充分调动团队成员的积极性，鼓励大家共同参与到活动的策划中来。
他想，或许可以在下一次的会议上讨论这个提议，听听大家的想法。
想到这里，北辰开始撰写一份关于团队拓展活动的初步计划。
计划中包括活动的目的、时间、地点、项目安排以及参与人员等内容。
他希望通过这样的方式，让大家能够清晰地了解活动的意义与安排，从而激发他们的参与热情。
几天后，北辰在例会上提出了这个拓展活动的建议。
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