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第197章 国庆长假三(第5页)

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我坚定地认为,是告诉大家,在公司费力爬坡的时候,按部就班迈八字步是不行的,需要付出艰辛的努力,其中就有时间上的牺牲,这是没办法的事。

迈着八字步把公司经济搞上去的本事我没有”

“但这个大会开的很好,江总他们准备的很充分,目标和措施都贴合公司实际,相信会收到预期的效果。

科技为先绝不是一句空话,振兴红星公司最终还要落实于科技进步上,希望公司全体科研技术人员真正明了自己的使命,发奋努力,拿出成果来。

也要求公司两级领导真正重视科研技术工作,为科技人员创造更宽松的工作环境。

“难得开这么大范围的会,借这个机会讲几句大会主题之外的话吧。

第一呢,要感谢全体职工几个月来的努力,使得公司的经营情况有了一定的改善,就与集团签订的主要经营指标看,今年除了收入和劳产率之外,其余指标包括利润指标均有望完成。

这几个月大家是出了力的,特别是生产经营单位,包括营销、生产、财务、采购、技术等部门,很是使了一把子力气,有那么股子你追我赶的劲头,这非常好。

在我们处于脱困爬坡阶段,就是要有这股子劲儿。

这个阶段很多同志挨了批,受了点委屈,现在看起来,大部分同志承受住了压力。

我相信大部分同志是可以理解的。

当然,一些领导也表现出了畏难情绪,拿不出什么办法来,喊困难多了,牢骚话讲的多了些,伸手要资源多了,反映出一种不适应形势的状态,根子还是作风不那么硬,能力有欠缺。

还有人说我陶唐就是会拿鞭子蹲在后面抽,就会压费用省钱。

这个话倒是说对了,我这个人没什么本事,交给下面的任务我很多是干不了的,换了我甚至还不如他呢,这个话我认。

但组织上安排我坐在这个位子上,我干的就是抽鞭子斩马谡的事。

发那些牢骚都是扯淡,等你坐了我的位子后再展现你的能力吧。

总之,大家这几个月的表现我都看在眼里了,我要的是能解决问题的干部,不要那种讲空话喊困难但解决不了实际问题的人。

红星公司有我和赵书记讲大话的就够了,再多就算了吧。

在这里跟大家说清楚,特别是要对两级领导说清楚,第一,今年的任务尚未完成,四季度是决战阶段,思想上不能有任何的松懈。

第二,公司的脱困之路还很漫长,欠账太多,需要我们保持现在这种劲儿,狠狠干几年才行。

所以不要有松懈思想,谁觉得受不了了,可以向组织部提出来。”

这番话和大会的主题格格不入,显得有些杀气腾腾。

所有的与会者都不自觉地绷紧了神经。

“第二个话题。

我看到科研人员今天很高兴,心气也高。

这很好。

其实,公司拿出来给科研人员增加待遇的钱并不多,如果跟我们莫名其妙浪费掉的钱相比,真的不多。

下一步,公司还准备对技能带头人增加收入,然后相机在全厂范围内增资,当然这要建立在公司效益增长的基础上。

有没有增资的基础呢?我说是有的!

八月份干掉了一名副总,一名助理,一名主任,都是高级管理人员了。

说实话,我很痛心。

但没有办法,谁让他们无视党纪国法和公司的规章制度呢?有人说我来红星是整人的,我对这个话很反感。

因为这些话的背后是公司存在的歪风邪气还很重。

为什么要替那些坏蛋叫屈?因为他们有贡献?有能力?有资历?同志们,我披露一个情况吧,已经核实,骆冲贪污贿赂总金额突破了1000万!

杨文欢的贪贿金额比骆冲还多,快赶上一个普通职工50年的收入了,不整他们行吗?!

红星厂的腐败分子是不是只有那几个?未必。

我不是来查案子的,但发现腐败的线索是一定要查的!

我不能容忍有人侵吞职工的血汗,绝不能!”

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