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万秀明第一个站起?来，“凭什么这样？”
“不凭什么，就是想?让儿科发展越来越好而?已。”
苏小?春老神在在的看?着?他，澄澈的眸子有?种洞悉了一切的了然。
“现在不也不挺好的，你还想?怎么发展？”
万秀明觉得苏小?春这摆明了就是针对自己，调出本?院，去哪呢？无非就是去下级医院。
他都快退休了，要?是被调出去，那多丢人啊！
苏小?春淡淡一笑?，“发展需要?大家齐头并进，我和院长等人都讨论过，这个考核不是只有?儿科，而?是全院，包括后勤行政护士等，都需要?考核。”
市医院问题不少，准确来说几?乎所有?医院都有?问题。
如何改变，不是苏小?春说了算的。
她?只是提了意见，和汪景林等人开?会沟通了好几?次，才确定下来的。
“你你你你。”
万秀明见她?把汪院长搬出来，指着?苏小?春气?得都要?说不出话来。
“没事的，万医生你只要?医术没问题，也不一定会走。”
苏小?春象征性的安抚了万秀明一句，差点没把他给气?死。
……
考核一出来，别说万秀明，几?乎所有?人都有?种皮被紧了紧的感觉。
专业知识考试、患者打分、还有?领导根据日常表现打分。
超过五次没达标，就直接调出本?院，具体会被安排去哪，还不清楚。
市医院名声再差，那也是市医院啊，这可是金饭碗。
呆惯了大医院，又都干习惯了，谁还愿意去其他医院啊。
于是所有?人根据考核标准，督促自己学习，还要?让自己对待患者的态度变好。
一时间，来市医院治病的人发现，这市医院无论医生护士，全都非常热情不说。
比以前也耐心了很多，问什么答什么。
这种感觉怎么说呢，就挺不错的，甚至还想?下次再来。
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