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“没事，我就是随便问问。”
既然嘉本隆正不知道，青年也就不再聊这方面内容，而是问起接手菊野晋次职位的长泽正夫管理情况。
没错，竹下雅人经过几次三番的考虑，最终还是决定让长泽正夫接手美股投资业务。
一方面他是公司老人，菊野晋次离开后也该轮到他了。
另一方面是信任问题，所以他准备再等等。
至于星海投资新的监察方面负责人，自然是从外面调入，避免监察制度失灵。
并且调入的监察人员还不是一位，而是三分之二的监察人员进行大换岗。
这样，才会在最大程度上保证公司监察部门的正常运转，避免公司出现严重问题。
至于换走的员工，则会打散编入各公司。
总之，不能让公司的监察部门在一个地方长期监管，也不能让公司的监察人员轻易报团。
他们的权利已经够大了，再大会出问题的。
接着，竹下雅人没话找话的继续问。
“公司准备扩大在金融行业的经验范围，你觉得先进入哪一个行业会比较好？”
“保险吧，这个最稳定。”
嘉本隆正早想过这一问题，也多次和菊野晋次等人讨论。
星海集团有这么多员工，还有更多的人靠星海集团生活，早就应该成立保险公司。
但他几次向会长提议，最后都是没下文。
不过既然会长问了，他自然要老实说出自己的想法。
做不做是会长的事，说不说却是他的事。
这一次，竹下雅人没有再应付过去，而是认真思考片刻。
“保险确实是非常好的业务，也很适合我们公司。”
星海集团成立保险公司，不会被日本的金融集团针对。
因为松下、索尼等公司，都有自己的保险业务。
这也是日本的一个企业特色。
只要公司人数达到一定数量级别，企业都会成立属于自家的保险公司。
而公司员工，则会成为支撑自家保险业的基石。
他之前没成立保险公司，主要是集团发展太快，没有充足的人手进行经营。
现在不一样了，星海投资内部已经出现足够多的金融管理人才。
再说了，保险行业只要不想着扩张，那就是星海集团内部业务最简单的公司。
几个月时间，就足以管理的明明白白。
当然，为了避免出现问题，竹下雅人还是准备外部挖角一位该行业资深人士。
不要求外部扩张，只要将公司经营个大概框架就好。
心里有了想法，那青年也不墨迹，直接将自己的想法简单说了一遍。
“嘉本桑，事情就就给你了。”
“是，会长！”
（）
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