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第21章战略目标
条件有限之下，竹下雅人只好向财务部门和人事部门塞几个副手，起到对这两个岗位的监督作用。
兴业银行作为二股东，同样做出了类似的选择，互相监督工厂的财务账目。
“社长这不合适啊！”
负责财务的上野真一还没回话，铃木善介便直接插话拒绝。
他不想随时面对这么大一笔钱的诱惑，也不想拥有这份特权。
“我觉得非常合适，你可是公司的定海神针。
以后我不在公司的时候，公司里的事物还要你来支撑。”
松本制造对于铃木善介这个副社长来说，近乎于整个人生的大半，但对于竹下雅人而言，却只是他未来旅途的小小停靠点。
旅行箱产业实在是太小了，就算是未来将手伸进服装、箱包等奢侈品领域，也顶多充当个二流玩家。
至于顶流，需要的不是钱，而是所谓的逼格。
这方面就连美国都没办法和欧洲竞争，只能充当二流选手。
当然，竹下雅人也不是毫无办法。
他可以学习耐克、阿迪等前世巨头经验，发展鞋子、服装等业务，同样可以走出一条通天大道。
但时间成本太大了，竹下雅人现在根本拿不出那么多时间。
不过，他还是可以参考未来耐克和阿迪的发展模式，为松本制造提供一份战略计划。
但最后能不能实现，就要依靠松本制造高层领导的努力了。
“可是，可是……”
铃木善介激动的磕巴起来，有些说不出话来，还是想着推辞。
我一个负责生产的副厂长，怎么就有了这么大权利呢？
“没有可是，我还是大三学生，平时没有那么多时间，希望副社长能多担待一点。”
“这，好吧。”
铃木善介是个老实人，找不出充足的理由拒绝。
然而就算如此，他依旧不甘心的说：“明年你毕业，我希望能取消这份决定，我只是副社长而已。”
“不急，时间还早，到时候再说。”
绝大多数人品尝到权利的滋味后，都不会舍得下来。
竹下雅人不知道铃木善介是否如此，但这根本不重要。
如果他舍不得，那么正合竹下雅人心意。
如果他舍得放手，那么竹下雅人就更应该支持他拥有这份权利。
反正无论如何，这份权利铃木善介是别想放手。
竹下雅人小小的分割了一下自己的权利后，开始向手下传达自己对松本制造的的远景计划。
“我们先生产10万个拉杆式旅行箱，再进行销售。
其中5000个直接用来送人，送给早稻田大学教职员工，以及兴业银行的各级领导。”
“一定要记住，务必保证早稻田大学每一位教师，都可以获得一件行李箱。”
竹下雅人可不希望好事变坏事，最后落个吝啬鬼的称呼。
“是，社长！”
市场部部长清水大志神情肃穆，牢牢将社长的吩咐记在心中。
社长如此重视这件事，那么自己一定要更加重视才行。
“剩下的行李箱分成两份，一份用来维持老的渠道关系，另一份则交给兴业银行那边介绍来的新渠道。”
兴业银行很强大，可以拉到的渠道也非常广。
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