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王玺自己都已经忘了，他踏进书房的初衷。
而老爸却在不经意间把话题又绕回来了。
只是，此刻的王玺比起挖掘景蓉的黑历史，他更好奇当年的她是如何实现从民企到外企的华丽转身的。
“不是说外企很少会选择民企背景的候选人吗？在你们那个年代不会比现在更容易从民企跳槽进外企吧。”
“是。
当年市场刚刚开放，一方面很多大型的外企进来，急需找到合适的人才快速打开国内市场，工作机会不少，而另一方面，正是因为需要尽快看到工作成效，对人才的要求也高。
景蓉的工作资历够，希望有更好的平台也可以理解。
她本身工作很努力，工作成绩也不错。
坦白说，当年的苏禾能给她上升的空间有限。
她一直想要去外企寻找更大的可能性，这不是啥秘密。
甚至她私下接触外企找机会大家也都知道。
魏巍还跟她谈过几次。
找她谈话倒不是警告她不要有别的心思，而是希望能留住她。”
“这样还要走？外企就这么有吸引力？”
王玺脑补了肖乾若是这么留他……“我说什么都不会走。”
王玺跟自己说。
“得到认可”
比高薪高职好像更有愉悦感。
回想当年肖乾对刚刚到岗的他说，如果他想转去韩云虔那儿，他完全支持。
那是他第一次那么真切的感受到“不被认可”
是“可耻的”
。
“你们这代可能感受不到。
放到十几年前，不管说产品、技术，还是管理、全球化的视野，外企完全是另外一个世界。”
王声为王玺解惑：“那时，国企正在转型，担心的是下岗人员的安置，民企才刚刚起步，还在摸索怎么能活得长久。
别说跟外企竞争了，能守住手里的这点生意就很不错了。
而且，外企也是刚刚进入中国市场，给员工的待遇，发展机会有绝对的吸引力。”
王玺认真的听着，努力让自己有带入感。
“是不是觉得这些离你都好远？”
王声看出王玺的迷茫，“你就是过得太舒服。
该你这个年纪经历的挫折和奋斗，你都没有经历。”
“那也不是我的错啊……”
王玺不想承认陈一鸣告诉他的——富二代的“原罪”
。
“成长环境你不能选择，但是，做什么，怎么做是你可以把控的。
你有没有努力让自己做得更好？”
“我有努力的……”
王玺据理力争。
至少今天的他比起刚入行的他，肉眼可见的“没有躺平”
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