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“好香啊”
“有肉呢，而且还不少，这待遇实在太好了！”
“不会是因为第一天，才给如此好的吧！”
这时候，一名管事的大声说道：“各位，这里有个荣昌重工的总部电话，如果饭菜不满意，你们都可以举报。
接电话的，不是荣昌拆船厂，而是更上面的公司。
总之，我们每一天的伙食都必须有肉，也必须让大家吃饱。”
眾人目瞪口呆，还有这种操作，一时间纷纷叫好起来。
李高福更是两眼放光，嘴里嘀咕道：“隔內地，一年也吃不上几顿肉啊。
別说累了，就是累死，我也要在这里干了！”
他殊不知，对面更大的飢饿时代已经开始了
乔冠昌来到牛头角拆船厂视察，看了午餐的供应，確定没有紕漏，他才敢离开。
长江工业集团就发生过一件事，让他们这些管理层一直牢记在心中，有家分公司，因为伙食太差，被老板逮了个正著。
老板当时也没有说什么，只是马上安排人调查，结果发现伙食標准是一方面，另外还有人贪污，结果老板震怒——整个公司的管理层全部降级，连总经理都降三级，一些直接负责的管理层更是降为工人，贪污的则被送到了监狱，那可是一家数百人的工厂啊。
自此以后，长江工业集团的管理层就明白了——整个集团的工人，薪水可能是和香港水平同步，但各种福利是真的好太多——包括什么『三节福利、『十三四薪、『伙食標准等。
他们老板，和香港其它老板不一样，践行『以人为本的管理。
李高福大口大口吃著，心里美滋滋的，他此时甚至在想：“好好在这里攒钱，好娶个媳妇！”
饱暖思欲！
长江工业集团的会议上。
陈光良看了看財务报告，忍不住说道：“去年利润突破5000万港幣，是不是有些高了？”
这是真心话，他確实嫌利润高了！
集团高层、子公司总经理，也知道老板的风格，知道这不是在虚偽。
集团副总经理郭德明，连忙说道：“是我们的体量大。
去年（1958）全港的生產总值是65.52亿港幣，而我们长江工业集团的生產总值就高达5.8亿港幣，占近9%利润率方面，新丰纺织集团在成衣领域先行一步，再加上纺织技术水平的原因，利润率高是非常正常的.塑胶方面，依旧有20%出头的利润率在工人和职员的支出上，我们在整个香港也是出於独占鰲头”
简单来说，就是长江工业集团凭藉先进的技术，以及抢占利率润更高的產品，所创造的利润率，哪怕是对员工福利高一些，依旧非常的可观。
在纺织领域，利润最低当然是『纺织，『成衣的附加值更高，『品牌是最高。
新丰纺织本身的纺织技术，就领先香港其它工厂，而在成衣领域更是率先开闢欧美市场，最后还进入了品牌服装领域（鱷鱼恤）。
其他產业也是，都是比同行业的更优秀！
可以说，如果陈光良『资本家一些，每年利润能提高个20%以上。
陈光良这才满意的点点头，说道：“科技改变生產力，技术改变经济效益，我们一直做的，充分验证了这些。
塑胶是我们发明的，假髮是我们引进的，玩具產业是我们领导和日本展开竞爭的，纺织成衣是我们为香港发展起来所以，长江工业集团要继续保持一种技术优势、眼光优势、產品优势.对於拖后腿的產业，我们应该调整.”
眾人纷纷鼓掌。
隨后，各集团总经理纷纷匯报负责的企业情况，以及后面进行的改变。
例如苏东生就说道：“华泰塑胶厂的业务分为塑胶、玩具.目前香港塑胶工厂遍地开，从去年开始，我们將部分工艺交给住宅里（妇女拿回家生產），优化了生產线；下一步，除了继续加深这种生產工艺外，我们还打算发展『代理合同。
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