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第13章 技术人才的流失(第2页)

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“没办法,这个行业现在太不稳定了,我不能让我们的生活一直处于这种不安定的状态。”

小李坚定地说。

就这样,小李开始在网上投递简历,寻找其他行业的工作机会。

然而,由于他的专业背景过于局限,转行的过程并不顺利。

在一次行业交流会上,曾经的技术大牛老王也显得有些落寞。

过去,他总是被众多企业争抢,但如今,他却发现自己不再受欢迎。

“老王,好久不见,最近怎么样?”

一位老朋友问道。

老王苦笑着摇摇头:“不太好啊,想找个合适的工作太难了。”

“是啊,行业的动荡让大家都不好过。”

老朋友感叹道。

随着时间的推移,技术人才的流失越来越严重。

一些小型企业由于缺乏核心技术人员,不得不关闭了部分业务;一些大型企业虽然苦苦支撑,但研发进度却受到了极大的影响。

在一所高校的实验室里,教授张华看着自己培养的优秀学生一个个选择离开人工智能领域,心中充满了忧虑。

“同学们,虽然现在行业面临困境,但我相信这只是暂时的。

只要我们坚持下去,一定能够迎来转机。”

张华试图挽留学生们。

然而,学生们却有着自己的考虑。

“教授,我们也很无奈。

毕业后要面对现实的生活压力,这个行业目前的状况让我们不得不做出选择。”

一位学生说道。

在人才市场上,曾经热门的人工智能技术岗位如今鲜有人问津。

招聘企业的负责人焦急地等待着合适的人才,但往往都是失望而归。

“今年的招聘情况太糟糕了,根本找不到有经验的技术人员。”

一家企业的人力资源经理抱怨道。

这场技术人才的流失风暴,不仅影响了企业的发展,也对整个人工智能行业的未来蒙上了一层阴影。

:()智界危机

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