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嘉达我已经找他谈过了，还有昨天跟他一起参与的托尼，卡尔，扣工资，开除，还是那句话，零容忍。
这件事到此结束，以后大家都不要再提了，在公司内凡有打架斗殴恶语相向的，以此为戒。
李经理确实上来没多久，工作经验，方式方法，某些时候可能的确不是那么完美，但人无完人对吧，还是希望各位能紧密团结在领导的周围，同在一个公司，向着同一个目标前进，才能更好的为公司带来效益，同时提高个人的价值和实际待遇。
另外说下另一个，除了那几个开除的同事，还有凯蒂和苏珊两位女士昨天也正式告别了我们这个团队，她们的原因是因为试用期。
这个，面试招聘的时候我想人事是跟你们说清楚了的，公司有两个月的试用期，为什么有试用期呢，因为双方相互考核，公司对你们进行考核，同样也是你们对公司的考核，公司认为你们不合适，不能胜任，或者你们觉得自己适应不了，不：（）我刚中了五万亿
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