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职场经验不足的乔麦犯了个非常低级的错误，这种团队内部聚会，不需要明确言明首先感谢谁，然后感谢谁的往下分，让人有种关系远近的感觉。
这种方式最后被感谢的比不感谢还得罪人。
不过乔麦今年刚大学毕业跨入职场，又是女生，也没人放心上。
“同事相互帮助应该的，小麦有什么不懂尽管问。”
乔麦是办公室团宠，男同事们很热心。
郭婧和乔麦颜值都在75左右，算不得很出众，但是打扮打扮也很养眼，是办公室的两朵花。
俩人相差六七岁，风格相反。
郭婧披发，黑丝，灰色包臀裙，成熟性感，端庄大方。
乔麦齐刘海，打底裤短裙，还带点小女生的味道。
张亚东等人米乐的主意是不敢打，他们在办公室欣赏乔麦。
唐斗这个年龄，更欣赏郭婧这种御姐，就像中学时候相比班里女生，更喜欢年轻女老师。
唐斗和米乐今天只字不谈工作，就跟他们聊聊家乡啊，生活啊，感情啊。
公司刚开业，平时工作就忙，今天聚餐就放松放松。
几人张亚东结婚了，孩子也会跑了。
郭婧不太愿意提感情，像是不太顺。
张强，刘远，王震南不是在谈就是单身，乔麦也单身。
员工的感情状态是影响公司的一个不可忽视的因素，公司一般希望员工感情稳定，有些成熟的公司招聘的时候也会考虑这个问题，不会明说，但有倾向。
乐斗公司现在不需要太在意人员的稳定性。
但是米乐已经给纳入公司下次扩大的计划中。
谈话过程中米乐透露了点公司的扩展计划，暗示员工要定下心来，把握好先来的优势，公司规模一旦扩大，岗位升级完善肯定优先考虑现有职工。
这不会太久，照现在的效益，年后开工公司就会扩大。
到时是现有员工上位最好的机会，当然还要看他们的能力。
米乐在公司管理上的确有一手，既稳定人心，又激励他们。
听出米乐的言外之意，张强，刘远，王震南，乔麦等人心里很重视，以后要加把劲，就算公司养咸鱼，老人听新人的也不是一件让人舒服的事。
吃吃喝喝到晚上八点多，出去的时候唐斗准备去结账，米乐抢先一步，老板怎么能亲自结账。
“有没有住紫金花附近的，顺路。”
出了酒店，米乐朝几人问。
没人，道别后唐斗和米乐上车先走。
ps：感谢水帝真经，与你相识那几年，叛逆唉打赏。
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