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这是米尔德来上海后第二次正式找工作。
米尔德的第二份正式工作以试用期还没过而告终。
她当时一门心思想在陆家嘴上班，投简历时便限定了工作区域范围，很快，她就被一家做做养老与康复医院的公司录取了，薪水也不错，税后一万，比她做编辑时高出了四成。
米尔德进入这个完全陌生的行业后，工作了不到一个月便与老板起了争执。
她是企划部的文案，面试时公司对她的工作职责进行了陈述，说主要负责产品活动方案、公众号和官网新闻稿的撰写，还有“一丁点”
其他的工作内容。
可进公司后才发现，公司只要关于汉字的工作全部来找她，“其他”
的工作远远超出了“主要负责”
的工作：产品说明，会议记录、前台通告甚至失物招领这些本来归前台或行政秘书的事全都转给她来做。
她那时还摸不清这些工作的联系，每次做出为难的表情时，对方都会说“以前文案都做这些的”
，她便哑口无言，接受了。
但让米尔德真正忍无可忍的并不是这些小事，而是因为一篇公众号的内容。
在进公司的第四周，米尔德写了公司的第四篇公众号，她照例发在工作讨论群里给大家浏览、审核，得到允许后才正式发布出去。
公众号是每周三下午六点发送，米尔德按部就班地做完这项工作，便下班，吃饭，回家，本来相安无事。
不料当天晚上，米尔德的间间间接上司，公司的大老板突然在群里咆哮起来。
大老板是个40多岁的中年女性，我们且叫她“大女士”
。
“今天这篇公众号是谁写的？”
大女士一声吼，群里便安静了。
这几个字仿佛是自带着声音发出来的，隔着手机屏幕都能听到她提得很高的音量。
刚才还在群里谈笑风生、彼此吹捧的几个人瞬间像消失了一样，集体沉默。
他们当然都没走，还在静观着群里的动静，就好像三更半夜隔着门，偷听屋里的响动一样，屏息吸气，又是心花怒放的。
“文案呢？”
过了几分钟，大女士又发问了。
米尔德手指放在触屏上，想跳出来回应，可几次打好了“我在”
这两个字，都没发出去。
她想过一会儿再回复，营造一个“我刚看到信息”
的错觉，况且，她更想听听知道大女士究竟想说些什么。
大女士果然没有等她回复，自顾自在群里发起飙来——
“我们在安徽建的那个康复医院，是20000平方米，不是8000平！
是谁告诉你8000平的？这么小的规模会吸引人来投资吗？”
“与我们合作的李院长，在国外取得那么多的医学上的成就，为什么不一一列举？”
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