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老机器三天两头的出毛病，流水线根本等不了。
停工一个小时就损失好几千。
所以技术人员也得多多的招聘！
大家七嘴八舌的说，每一个部门都缺人，而且这次挑选的余地大，他们还真的能在里头选一些好的，踏实的既方便管理又能出活儿。
当然这些都有老厂长的小秘书刷刷刷的记录，他现在岁数大了。
旁边得跟个人来提醒着！
招人的事儿大伙儿都找老厂长，此刻老厂长对卫卓道：“你要不要秘书。”
“暂时不用。”
他们的诉求说了一大堆，老厂长都一一答应。
卫卓道：“那我来说说咱们厂以后的定位，咱们厂以前是国营，是有很多好处比如专利共享，跟全国各地的厂子学习了这很多有用的东西。
列位以前在国营厂里都呆过，那边的情况你们比我清楚。
太官僚主义，创新能力不足。
我们要取其精华舍弃糟粕。
这样才能走的更快。”
“有道理。”
“卫厂长一说我们就明白了。”
“卫厂长果然是个人才有见底，您一来厂子都变样了。”
多年才厂子里的生存的经验还是忍不住会溜须拍马，这都成他们条件反射了！
老厂长也不介意，对他来讲卫卓就跟救世主一样，倒不至于在这种小地方吃醋。
看他们又找人又分猪肉的。
再看一看其他的厂子就知道还是生活在水深火热里。
此刻道：“副厂长，你这次跟卫厂长去参加了国际交流大会，有啥感受。”
副厂长看着卫卓。
卫卓道：“你说说。”
副厂长道：“这次真的大开眼界，科技能改变世界。
我们以前国营厂的时候太僵化，是为了保证不犯错，现在其他的大厂最重要的就是创新和工业生产力，这两样东西若能齐头并进，咱们厂就不会差到哪里去。”
卫卓点了点头，这个副厂长确实是个人才。
能以小见大说的是他们厂，但要是放大到了国家仍然适用。
副厂长继续道：“我们还应该继续发扬我们的优势，不能因为咱们做的东西小就自卑。
这电风扇啥的都是对老百姓最实用的东西，而且我们已经领先了。
我们是这么多省里，卖小家电卖到国外去的人。
而且海外那边的反馈很好，他们还会继续在咱们这订货的。
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