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负司：“难以理解人类不求上进的脑回路。
为一项伟大的事业努力几万年不是很正常的事情吗？为什么几十年看不到成果就放弃了？”
古任：“可能是因为人类这个种族天生的寿命只有不到百年吧。
哪怕我们死后意外拥有了可以无限延长的寿命，我们的思路也依然是活人时的长度。
几十年真的很长了，上万年的事情则与我们无关。”
古任：“说起来，你从各个世界收集员工，为什么这些员工里天然寿命最长的种族也不过两三百岁？你能进行员工招聘的所有世界中都找不到更长寿的智慧生物了吗？”
负司：“我们这个大世界里还真没有。
他们修真文明那边在这方面就特别富裕，活个几千岁小意思。
可惜我插手不到那边去。”
负司：“我要是强行进入修真文明，说不定就被哪个修士抓住、炼制成私人器物了。
会被逼认主，然后我收集的能量也要分给我的‘主人’，特别可怕。
他们修真界特别弱肉强食，我这种小虾米到了那边根本没有反抗可能。”
古任：“哦……这样啊，你是小虾米，我们这些你的员工算是泥巴吗？”
负司：“你们是造能量的基础材料，特别地有利用价值。”
古任：我就不该指望你能学会人类定义中的正确夸奖语。
这天，侯卞终于看到小绒毛宿舍门上的显示屏变绿了，大松一口气，然后好笑地想起来小绒毛也就只比他自己晚回来不到两天而已，自己却觉得已经望穿秋水。
接着侯卞又想到，只要进入了不同的情绪场，那么单次的工作时长通常便都会不同，而每两场之间的休息时长是固定七天，所以两人只要从上一个情绪场出来的时间不同，那么这两人下一次必须进情绪场的时间也自然会错开。
除非后面出情绪场的那位愿意牺牲一些休息时间、与前面那位选择在相同时间开启新的工作，否则前后两位便基本不可能在新一次任务中进入相同的情绪场。
侯卞惆怅：我与小绒毛的缘分看来真的很浅啊。
与朋友约定时间一起点下开工按钮，是负司员工碰运气选队友的一种常用方式。
运气好的话，同一时间开工的朋友就能落入同一个情绪场，但如果在那个时间点的前后几分钟开工的员工太多，那么朋友依然很容易被拆开。
因为单次进入同一个情绪场的员工人数通常最多不超过十人，而每小时开工的员工少说也上百，只要负司和后勤觉得太熟的人同队不利于产能，就肯定会把相熟的几人拆到不同的队去。
还有-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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