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先是提炼成型，搞出来一个整体的框架。
接下来把各个模块都固定，根据对方的需要随时添加或者卸载。
在之后集体学习，形成一整套共识，务必做到公司每一个员工都能拿这套东西出去忽悠……
最后是在实战中不断完善。
而实战目标，正是之前他们带过来的云峰的项目库。
里面有很多项目，是大家之前比较看好，但又因为希望不大，而没有尽力去争取的“麻烦”
。
现在，这一套新东西拿出来，不敢说横扫吧，至少是可以暂时领先高瓴红杉IDG等老牌风投基金了。
至于缺钱怎么办的问题……
不好意思，以现在【超新星一号】和【天际一号】的净值和增长潜力，韩烈出去找银行要钱，直接空着手就行了。
股份质押？
你那是瞧不起谁呢？
单单韩烈两个字，纯信用的授信额度就得在5亿往上！
要是能够接受稍微高一点点的成本，韩烈分分钟就能划拉来几十亿。
不缺钱，核心竞争力也有了，员工们又掌握了一种很新奇的方法，于是，股权投资忽然间轰轰烈烈的爆发开，比韩烈预计的时间早了整整大半年。
在这一段时间里，钱已经不再是钱，数字而已。
对于别的风投基金而言，这种扩张有一个巨大的隐患——大规模亏损。
可是韩烈根本不在乎。
真的，你们有本事，就把我从字节和米哈游那里赚到的利润都亏光，我佩服你们是条汉子。
如果卯足了力气，却只能亏掉米哈游的现金分红……
那么对不起，闭嘴，看我表演！
都说时势造英雄，2014年，有一个奇迹，开始拉着时代狂奔……
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