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这样认真对待群众来信的领导有多少呢虽然郑子云
并不一定赞成每位领导同志都这么做。
领导嘛，就是领而导之。
太具体的事，可由
经办同志去解决。
但他又觉得陈咏明这样做，极其难能可贵。
一个好厂长，那是没
有白天黑夜、没有上下班之说的。
到班上，就像上了战场，除了生产上的种种问题
需要及时处理，几千名职工以及他们家属的吃、喝、拉、撒、睡全得管。
哪有时间
读这些信呢除非不睡。
这不要累坏人吗“工人的要求并不高，咱们国家的工人
是有觉悟的。
我头一次召开职工代表大会的时候，在会上宣布了三个目标：一是生
产要上去；二是企业整顿要高标准地达到验收水平；三是生活上要为职工办十件好
事，低标准地还上‘四人帮’时欠下的账……职工们很高兴，又担心困难太大，完
成不了。
他们对我说，‘只要把房子这一件事办成，其他九件也算办成了。
这可不
是吹糖葫芦，房子的事，顶难了。
’您听听，我们的工人多好，我能不受感动吗
我能不从这里头受到教育吗”
郑子云觉得喉头发紧。
有些人，干社会主义的本事不大，整人的本事可是大得
很。
他要是养着、歇着也好。
不，他不干，也不让别人干。
他们心里，还有没有共
产主义理想了呢陈咏明接着自管自地说下去：“说我笼络人心，叫我福利厂长，
我觉得很光荣。
说这种话的人真是蠢到了极点。
谁要想把生产搞上去，不抓生活是
做梦。
我做的这一切，还不都是为了生产。
部里批评我只抓生活不抓生产。
为什么
我月月、季季超产就是因为抓了生活，调动了职工的积极性。
你说我抓生活不好，
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