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整个人的情绪都被剥离变成原料了。”
工作间内陷入安静。
虹清的眉头紧紧锁起，她们都在思索着什么。
“情绪剥离……成为原料……”
梦凡喃喃道，“倒也符合游戏将一切情绪价值榨取利用的逻辑。
这是在筛选能通过理性分析保持正确率的员工，而将那些承受不住的……直接变成养料。”
云久点头附议：“我们还不知道被剥离成原料的明确原因是什么，也许和他们被完全染上色的工作服有关，需要进一步确认一下。
在确保效率值安全的前提下，我们尽量不要再借助沉浸式体验答题。”
......
在036和038工作间分流来的情绪流的帮助下，037工作间的生产效率得到了显著提升。
处理普通订单变得更加轻松，能源和焊料的消耗也减缓了。
她们继续应对着系统的“情绪分解练习”
，获得了剩下三种情绪配方。
随着对情绪理解的加深，她们答题的正确率逐渐提高。
获得的奖励也愈发多元，偶尔会出现一些如【情绪恢复液】、【精神力补充片】之类的实用道具。
期间，她们也通过窃听器听到036工作间因为信任流量莫名减少而产生了一些小骚动和内部猜疑，但最终不了了之，这反而让037的几人更加谨慎。
梦凡也出去搜寻了一趟资源，同时观察统计。
通过观察，她进一步确认，那些仿佛机器人一般维持生产的工作间里，玩家的工作服都被全部染上了情绪颜色。
这样的工作间数目还不少，有将近一半。
终于，在经过又一轮高难度答题后，系统公告响起：
【第二阶段“情绪分解练习”
结束。
】
【现存工作间数量：21。
】
【经过综合评估，以下工作间未能达到培训标准，已被淘汰：009，044，052，067，071，072……】
【第三阶段培训“复杂订单生产”
将于十分钟后开始。
请各位学员做好准备。
】
她们都注意到，044赫然在列！
梦凡冲她们点点头，那些被淘汰的编号，正是她检测到的情绪异常安静的工作间。
游戏果然不会给出什么轻松的捷径。
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