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第14章 可口小白菜清流(第2页)

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此时斩龙团的几个人已经全都在这里等着了。

坦克,布隆,小战,言倾城。

再加上走下来的朴汴和清流。

只不过与之前不同的是,少了一个人。

飞机。

坦克倒是还好,虽然没有以前那么活泼,但是也没有说那么的自闭。

起码,看到清流过来,还打了个招呼。

“相信大家也都知道,清流的来意是什么。”

朴汴靠坐在自己的专属沙发上,抽着烟,很直白的说到。

“都说说吧,你们的意见是什么。”

本来吧,求生者团队加入一个新人进来,而且还是在团队已经有了一定规模的情况下,加入一个新人进来,这种事情本身是很让团队里的老人有一定的情绪的。

这种情绪就像是,我跟我的小伙伴们一起开公司,然后大家一起经历了不知道多少风风雨雨,才让这个公司成长为一个日进斗金的大公司,但是现在却陡然要加入一个投资方进来!

而且这个投资方实力很雄厚不说,还要成为公司的实权管事和股东!

清流现在就

相当于是这么个情况。

求生者的团队大多都是在低难度区域建立。

比如朴汴他们,就是和小战布隆三人,在大家都还是新兵的时候,就建立了斩龙团的雏形,然后才有了后来的飞机坦克。

也就是说,朴汴他们从新兵区-士官区-尉官区,他们经历了都快十来个任务世界了,如果不算飞机坦克的话,斩龙团其实已经很久都没有加入新人了。

为什么?

难道是斩龙团招不到人么?

那当然不是。

不说之前猎神队和神罚队还在的时候,就单单朴汴他们在士官区鼎鼎大名的时候,那个时候的斩龙团,怎么可能招不到人?

那为什么?

还不就是因为求生者与求生者之间的感情很难培养。

简单来说就是,求生者与求生者之间的信任问题。

单纯的两个不认识的求生者之间,可以通过契约来建立信任。

但是如果要成为一个团队的人,那么不仅本身俩人或者几人之间要有牢固的信任,并且还要有实力以及默契和了解。

如果非要用现代的类比的话,那么就更接近于一个三十多岁的男人,工作一般收入一般房子一般长相一般的男人还要相亲的难度。

相信我不用说,你们应该也知道这里面的难度。

所以求生者团队招新人,这不仅是对新人的考验,也是对求生者团队的一次考验。

毕竟,如果吸收一个不合适的团队成员进来,好一点的话就是单纯的拖后腿,如果坏一点的话,可能就会害死人。

所以其实求生者团队可能比那个要求着加入的求生者,可能都还要谨慎一些。

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