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发现规则漏洞，「适应」，+3分。
完成信息共享，「合作」，+1分。
"
魏商言看向众人，发现大家似乎没有听见加分声。
他又在内心补充：【加分情况匿名。
竞争不透明。
】
这时，有人注意到他们并靠近过来，是个梳着油头的精英人士。
男人谨慎的停在几步之外笑着说话："
我叫吴世明，几位看起来都是专业人士。
我想问问几位愿不愿意和我们组队探索？"
他指了指身后的一队人，三名穿着银行服饰的两男一女遥遥与他们招手。
女性虽然穿着统一制服，但大波浪发型打理的相当精致，男性其中一位身材较胖，白色的衬衫被他的肚皮崩的死紧，另一位则身材正常，左手带着铂金婚戒。
众人把目光放在了莫执身上。
这位心理医生露出得体的笑容："
吴先生您好，我们也正在商讨合作协议。
不知道您对现场的状况有什么看法？"
吴世明看出他是主事人，"
所谓的规则就是一场绩效考核。
我们每个人需要争取积分避免末尾淘汰，这个时候团队越强、越团结就越容易在排位中取胜。
我看各位职业应该不简单，本人的团队非常需要你们帮助。
而我，呵呵，不久之前就在这栋楼里工作，是前线部门的经理，我非常熟悉这里，和我组队是不错的选择。
"
莫执听到这里内心微动，有熟悉环境的人带领总比自己探索来的更好。
首先，他们四人小队人数太少、装备不足，因此目标只能是在尽可能救助人员的情况下尽早找到通关方法，或者说「引爆炸弹」……
想到此处他觉得务必提升魏商言的存活等级，他和林徐二人皆可以牺牲，魏商言不行。
其次，合作可以增加积分。
如果结盟，此刻团队人数是10人，对比刚才让徐锐清点的总人数50人，已经占据15，超过这个数会难以控制，少于这个数又容易被别人集中攻击。
10人，是相当合适的选择。
虽然这么思考，他却没有立即应下。
莫执："
吴经理的提议很有价值，但合作需要明确细节，毕竟「游戏规则」可不是职场PPT。
"
吴世明一笑："
这是当然。
但不知各位能提供什么？
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