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半个小时后，哲通电力的工作人员给李桂娥家也换上了新电表。
李桂娥也是头一次见到这么好的电工师傅，也是主动从家里倒了茶水给师傅拿过去。
一杯水自然没什么，师傅接过后也是登记好了李桂娥的户号。
“老人家，您这个是新用户哈，最近我们哲通在搞活动，新用户自动送二十电费，已经到您账户上了。”
听到这个李桂娥再次一惊，说实话她不知道这个优惠，就是单纯的冲着服务去的，没想到还有意外收获。
“嚯～这敢情好，辛苦你了师傅，你们这哲通电力的服务咋这么好啊？”
听到这个后师傅也是笑了笑。
“这是集团要求的，而且集团给我们的待遇那么好，这些都是应该的。”
“得，看来我们市区是来了好公司了，回头我帮你们宣传宣传，这么好的公司都得支持一下，那之前的远达电力破的不行，就活该被你们干趴下。”
……
像李桂娥这样的人挺多的，甚至不为那些优惠就冲着服务去的。
而因为营销地推而选择哲通电力的人也不是少数，仅仅一天里面哲通电力就增加了两千四百多户，而且随着营销效果展开。
估计接下来的几天里面新用户的数量还能一天比一天高。
整个权河市区里面，哲通电力的供电车也都忙的不行。
还好之前是从其他区域调集了不少人手出来，不然就是通宵加班的都完不成当天给新用户通电。
……
几天过后，哲通电力在权河市区的进展依然是势如破竹。
剩下的那一半远达电力的用户里面每天都有大量的用户选择“倒戈”
，进入哲通电力旗下，成为林哲的用户。
这些情况自然被不少人注意到了，这远达电力是撑不了多久了。
与此同时，一个奇怪的事情发生了。
在哲通电力高速扩张的时候，招聘人员自然也是必要的。
但是现在不光是林场一个地方，全权河的人都知道哲通电力的待遇和福利是最顶级的，而且员工一旦遇上事儿那公司是真给出头啊！
这样的公司大家能进去的自然挤破了头都想进去。
但是名额是有限的，哲通电力的自然是优中择优，文职人员除了能力以外学历要求也在变高。
另外一线的电力班组成员的技术要求则是比以前更严格，没个正儿八经的本事还真就进不去哲通电力。
于是一部分人开始“另辟蹊径”
。
远达电力人事部的办公室里，负责招聘的人员看着邮箱里的一份份应聘邮件感到十分的费解。
这自己也没发出招聘通知，怎么邮箱里多了这么多主动应聘的？
而且现在哲通电力这势头，说实话他这个公司人事负责人都不知道还能撑多久，这是什么情况？
会不会是董事长那边绕过人事部进行了招聘？
（）
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