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北极也道：“我抽到的是A级技能，也可以升级。
好像是一共有三次升级机会，初始时技能是低级版，升级一次成为中级，然后是高级和顶级。
不出意外的话，慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”
现实中合同法规定的也就是8小时，既然策划要求老板下达合法命令，那么技能时长应该也遵循这个规则。
初级时雇佣1小时，中级大概是2小时，高级4小时，顶级8小时。
至于人数就不清楚了，3人起步不好推测。
想到这里，北极又问他：“那你这个技能应该周末用不了才对，不是规定要给员工双休吗？还有节假日之类的，也得放假吧？”
叶绪沉默了片刻，小小声反驳：“可是黑心资本家顶多给你单休，而且还可以借口调休霸占周末和节日。
反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行，每周给人留一天假期就算符合要求。”
众人：“……”
无法反驳。
或许是叶绪的技能太有趣了，北极忍不住多琢磨了一些，等抵达餐厅落座时，他又拉着叶绪提了好些问题，仿佛要把这个技能研究透彻。
真没想到北极是这种性格，之前看着沉稳冷淡，私底下却是个科研狂。
叶绪忍不住问他现实中的职业，果然得到了“我在研究所工作”
的回答。
不过北极提出的问题也关键，比如等到技能顶级之后，契约员工是不是得让人白天工作。
上晚班的不一定能上满八小时，晚上契约算夜班，估计给钱要多一些，时间上也得缩减些。
这些问题都很有用，帮叶绪丰富了很多细节设定。
他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞，有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。
介于北极帮了自己大忙，叶绪决定回头送他一张技能升级卡。
不过通关是不可能的，在他手里哪个玩家都别想通关，他要保持团灭战绩到退休。
这么一想，自己好像有点渣。
叶绪心虚了一下，很快理直气壮起来。
技能升级卡也挺难弄的，不比限定抽奖券差，北极通关了也就是拿到个抽奖券，换升级卡不亏嘛。
接着吃饭的空，叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息，让她找机会去追杀一下北极，但是别用太高的强度，稍微放点水，让北极成功逃脱。
新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后，系统会综合判定该玩家这次副本的表现，表现合格会给一个抽奖宝箱。
宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券，以及技能升级卡，叶绪作为GM可以人为操控抽奖结果，把升级卡送到北极手里。
但这些的前提是，北极得被boss追杀一次，还不能死。
GM开后门也是要符合条件的，不能胡乱利用职权。
在叶绪和boss交流的时候，对面的树莓吃饭吃的快胃疼了。
她一直在试图给叶绪使眼色，让这个心大的崽好歹保留一些，别什么都往外说，可惜叶绪“看不懂”
她的示意，吧啦吧啦把所有细节都秃噜出来了。
现在好了，在场所有人都把他的技能了解了个透彻。
就算他们当中没有鬼吧，万一哪个玩家起了歹心呢？不也可以针对技能-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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