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第60章 争抢(第2页)

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乐善的组员悄悄跟她打报告:“组长,他们八成是盯上主管离开后的位置了,你也要努努力啊,不能让他们抢先!”

十个组员知道这件事后全都对她表示了支持,因为只有乐善再往上走一步,他们才有机会接手她的组长位置啊。

大家其实都是为了往上升嘛。

乐善却摇头道:“我资历太浅了,希望不大。”

她才当上组长没多久,没立过太大的功劳,也没什么表彰在身,想跟其他三位组长抢肯定是抢不过的。

因此当主管确定要去分厂的消息传开后,她表现得十分平淡,瞧着就是对主管位置没啥想头的。

另外三位组长见状不由得对她放松了警惕,三个人在那儿开始为了竞争主管位置而勾心斗角。

期间他们不光各种巴结讨好主管,还试图拉拢过乐善,乐善全部婉拒,置身事外不掺合,却时刻记着把自己该做的工作都做好,而不是像三位同事那样忘了本身职责,为争抢升职机会把车间搞得乌烟瘴气。

乐善这般做当然不是对升职当主管没啥想法,只是听时仲讲了鹬蚌相争渔翁获利的故事。

她资历太浅人也年轻,真跟其他三位组长对上并没有太大胜算,还不如让他们三个先打起来,她最后说不定能捡个漏。

抱着这样的心思,乐善从始至终都表现得很佛系,落在主管眼中却是稳重可靠能经得住大事。

有她做对比,另外三人闹腾得就有点烦了,搞得主管心里都不是滋味,毕竟他还没走呢,他们就开始抢他位置,有没有把他放在眼里啊。

主管很生气,开始冷落三个老组长,却把乐善叫过去问她想不想接替他的位置。

乐善惊讶,没说不想,只道听从厂里安排。

比起那三个吃相难看的手下,主管自然喜欢她这种态度。

对啊,谁当主管有厂里安排,自个儿在那儿搞七搞八着什么急。

主管腹诽一句,对乐善说:“你最近别的不用忙,趁我还在先跟着学习一下。”

这是准备提前培养她的意思。

主管调去分厂虽然升一级,但他以后想调回来的话,这边厂里也不能没有人,他本就有培养手下的意思,乐善又表现得比其他三个手下靠谱,他理所当然看中她来当这个接班人。

而且乐善和副厂长家关系不错,自己还是个高中生,爱人又是赵总工的得力弟子,以后前途光明,他这时候趁机给她卖个好,将来回厂时凭借这份人情也不至于抓瞎。

主管人老成精考虑了很多,却没-->>本章未完,点击下一页继续阅读

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