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“天枢”
项目如同一颗被深埋于晴风资本核心的种子,在巨额资金和顶尖人才的灌溉下,于绝对的保密中悄然生根、发芽。
顶层的禁区里,日夜灯火通明,服务器群组的低鸣是这里永恒的背景音。
陈序带领的技术团队,如同炼金术士般,试图将冰冷的代码与浩瀚的数据,熔铸成能够洞察市场先机的“贤者之石”
。
林枫定期听取进展汇报,他对技术细节不过多干涉,但始终牢牢把握着战略方向——这个系统,未来不仅要能“预见”
风险与机会,更要能“理解”
他基于重生记忆和系统辅助所形成的、那种近乎本能的宏观格局感与产业趋势判断力。
然而,构建未来壁垒的同时,林枫的目光也投向了更现实的问题。
晴风资本的规模日益庞大,业务触角遍及全球多个市场和多条产业链,即便他拥有【金融先知系统】的辅助,个人的精力终究有其极限。
更重要的是,他重生的终极目标,不仅仅是积累财富和复仇,更是要建立一个能够超越他个人生命周期、持续创造价值并守护龙国经济利益的商业帝国。
这便需要一个强大的、能够独当一面的核心团队,需要一套不依赖于任何个人的、制度化的决策与执行体系。
传承与放手,培养能够肩负未来的接班人,被他提上了最重要的议程。
他将更多的日常运营决策权,下放给了经过严格考验的赵铭、王浩、孙芮等人。
赵铭全面负责所有投资业务的执行与风控,王浩的权责范围从安保扩展到整个集团的运营与内部监察,孙芮则统管品牌、公关及日益重要的政府关系。
林枫不再事必躬亲,而是更多地扮演战略导师和最终仲裁者的角色。
同时,他启动了“青年近卫军”
计划,从“晴风金融实践与创新平台”
的首批优秀学员中,以及集团内部表现出色的年轻骨干里,筛选出二十余人,组成一个特殊的“战略预备队”
。
林枫亲自为他们设计课程,定期授课,内容不仅涵盖金融投资、产业分析,更包括商业
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>、领导力、危机决策乃至地缘政治。
他向他们传递的,不仅仅是知识和技能,更是一种价值观和格局观。
“我希望你们记住,”
在一次内部授课中,林枫对这群眼神中充满崇拜与求知欲的年轻人说道,“晴风资本未来的领导者,绝不能是只懂得追逐利润的投机客。
你们必须理解财富背后的责任,必须拥有与国家共进退的担当,必须看得见技术浪潮之巅,也必须踩得实实体经济之基。”
他会有意地将一些重要的、但风险可控的项目,交给这些年轻人独立负责,观察他们在压力下的表现,评估他们的决断力与心性。
他在有意识地孵化着晴风资本未来的将帅之才。
这种逐步放权、着眼未来的姿态,让赵铭、王浩等核心高层感受到了更深的信任,也激发了他们更大的责任感。
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