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便于你的治理。
，！
他在群众中有什么号召力？自己都乖乖去签合同。
人家只会笑话他。
由此推之，这些搬迁过来的原住民就一盘散沙，他们会敬畏开发区。
第二，挽救了一个人，还让他对你感恩戴德。
这个人就是黄又新。
他是街道办副主任，据彭达和宋文武的供述，涉及黄又新的就这么一件事。
我们让黄又新去做工作，做好了，给了他一次立功的机会，只教育教育他，给一个小处分。
他是不是会感谢我们呢？以后他就会努力工作，不会成为新的对立面。
我们干工作，就是要团结绝大多数同志啊。”
知行问：“如果他做不通工作呢？”
陆皓明有点恼火了，严厉地说：“做不通工作就一切从严从重。
推倒黄权家的房子，把黄权，黄又新都关起来。
我刚才是讲的是工作步骤，一步一步来。
要先走第一步。
我也不能保证第一步走得通，但做任何工作都有步骤，一步一步来啊。
你现在马上到段书记那儿去建议，不要说是我告诉你的。”
知行走了。
陆皓明痛苦地摇了摇头。
这个人绝对不能当开发区主任了。
当什么呢？放到哪个部门去当个副职，做点具体事。
放到哪个部门才既不丢知行的面子，又人用其才？那就是放党委部门或者市政府办。
党委部门，比如宣传部，统战部，这些部门的副职可以安排正处级干部，政府办的副主任也可以安排正级处干部。
很多局级单位的一把手，组织上认为他合适，就把他们调到这些地方任职，这是常例。
相对宣传部，统战部来说，让知行去统战部比较合适。
宣传部经常要与媒体打交道，要处理危急公关。
知行也不合适。
安排他当统战部副部长？只能如此了。
陆皓明有些痛苦，觉得唯一对不起的就是唐局长。
但是，把行知放到局一级单位去当一把手，长远来说又是害了他。
他在办公室里踱过来又踱过去，最后才下了决心。
对，一定要调离他。
唐局长啊，对不起了。
你交给我的任务，我实在是手把手都带不出来，如果他有段有义十分之一的本事，我也会带一带啊。
：（）升官证道
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