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嘉谷（美国）分公司和刺客基金则是总公司的全资子公司。
当然，现在人手严重紧缺，总公司的大部分独立事业部都还只是一块牌子，奈何如今临近过年，人手不好招聘。
但是王昱业也紧锣密鼓地安排了招聘宣传，并委托猎头公司帮忙物色人选。
随着公司的气象一新，齐政和王昱业召开战略会议，要求公司的所有管理人员，包括美国的姜平、苏放和卢志威等人，都要回国参加会议。
……
嘉谷总部现在坐落在普诚县县城，王昱业租了一栋四层小楼作为总部暂时的办公楼。
用他的话来说，嘉谷总公司最多在县里待两年，就会随着规模的扩大而另选新址了。
会议室里，十个人齐聚一堂，齐政看着其中有初出茅庐的年轻人，也有阅历丰富的中年人，更有白发苍苍的老年人，可谓是老中青三代齐聚，有那么一瞬间觉得，这已经是代表了一个时代。
等人齐了，齐政才轻轻地咳嗽一声，道：“我们开始吧。”
会议室一下安静了下来。
“今天的会议主要有两件事。
其一是嘉谷总公司的成立和总经理的任命。
这件事用两句话就能说完，我先说。”
齐政见大家将目光投向王昱业身上，笑了一下，继续道：“集团现在成立了总公司，麾下有三家子公司，三家的负责人都在现场，刚才大家也互相介绍认识了。
总之，除了三家子公司，总部如今还是一个空架子，就靠我和王大哥撑着。”
场下引起一阵轻笑声。
“王大哥将担任总公司的总经理，负责集团的一切运营管理事务。
大家都了解了他的履历，我就不多说了。
下面是第二件事，集团的发展战略，接下来由我们的总经理和大家解说。”
掌声响起。
王昱业微笑着接过话题：“各位同仁，大家好，我是王昱业。
在座有半数人今天是第一次和我见面，但没关系，以后大家都是同事，总会熟悉的。”
“大家都知道，我们老板发大财了，嘉谷也从一个吃不饱的小可怜变身为狗大户了。”
现场又是一阵笑声。
“但是，再多的资金也是要充分利用才能转变为实力。
因此，董事会讨论了多次，确立了集团第一个发展战略。
可以说，未来十年，嘉谷集团都将遵循这个战略跨越式发展。”
一句话，就把众人的注意力拉了回来。
公司具体战略是对众人切身利益相关的，哪能不用心。
王昱业转为严肃地说：“嘉谷将参照国际大粮商的成功之道，打造‘农业一体化+物流+金融风险管理’的纵横全产业协同模式。”
……，！
。
然后再按照你的要求，在不同的等级设立不同的股权激励方案。”
齐政轻轻点头，他也知道解决股份归属问题是当务之急，王昱业提出的方案也基本符合自己的设想。
那么，就要看张泽宏的想法了。
“你的想法不错，但泽宏现在回老家了，等他回来后，我会跟他好好说说。”
……
等张泽宏回来后，齐政跟他聊起这事，他的反应爽快得让齐政意外。
“没问题啊，就是你不说我也觉得要做调整了。
王大哥这解决方案很合理嘛，对了，你是怎么将王大哥拉入伙的？”
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