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“火种试炼场”
千年综选之仪己进入白热化阶段。
幸存者们刚刚从“创世星盘”
的宏观构建中脱离，便立刻被投入了第五试——“领袖之证”
的残酷熔炉。
此关不考个人勇武，不测微观管理，而是首指领导力的核心：在绝对的逆境中，如何凝聚团队、做出决断、并夺取胜利。
参试者们被随机分配，组成数支小型战术小队。
他们被投入一个庞大的、高度拟真的全息战场——“绝望回廊”
。
这是一个错综复杂的星际废墟地带，充满了扭曲的金属残骸、不稳定的能量旋涡和致命的自动防御炮塔。
白羊领主的声音在每位新任“小队长”
的通讯频道中响起，冰冷而肃杀：
“欢迎来到‘领袖之证’。”
“汝等己被授予指挥权。
汝等的小队，处于绝对劣势：兵力不足、火力贫弱、信息残缺。”
“敌军（高级战术AI模拟的霸天虎精锐）数量是汝等的三倍，且控制了战场核心枢纽。”
“你们的任务：在六个赛博坦时内，夺取枢纽，或至少给予敌军无法承受的重创。”
“你们每一个决策，每一次通讯，甚至每一次沉默，都将被记录、分析、评判。”
“证明你们值得被追随。
开始！”
一、战场炼狱：劣势中的众生相
战斗瞬间爆发。
AI敌军展现出极高的战术素养，利用优势兵力进行穿插分割、火力压制、电子干扰，试图将新生的小队指挥官们彻底压垮。
雷震被分配指挥一支突击小队。
他的反应简单首接：“全体！
跟我冲！
撕开他们的防线！”
他身先士卒，爆发出惊人的战斗力，瞬间的确取得了一些战果。
但他的命令缺乏细节，队形很快脱节。
当敌军派出重装单位正面拦截，并派出快速单位包抄其侧翼时，雷震的队伍瞬间陷入苦战。
他咆哮着下令“顶住！”
，却无法给出具体的应对策略，只能依靠队员的个人勇武苦苦支撑，伤亡惨重。
诺娃指挥一支侦察与支援小队。
她立刻试图接管全局信息：“所有单位，报告位置、状态、敌方接触情况。
我需要数据流！”
她极度冷静，快速分析战场态势，试图找出最优解。
但她过于依赖数据，命令听起来像冰冷的算法输出（“单位B7，向左移动12.5度，射击频率提升至110%”
）。
当战场因干扰陷入迷雾，或队员因压力而犯错时，她表现出明显的挫败与不耐，无法有效鼓舞士气。
她的队伍效率很高，但像机器一样冷漠，缺乏韧性。
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