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“啊？这，这无功不受禄的......”
杨志还是不太想接受这份所谓聘书。
王金海却故意板起了脸，“谁说无功？你要是无功，那我在这就是尸位素餐了，干了西十年也比不上你这半年为厂子做的贡献，那我不更是庸庸碌碌？要不我这厂子也打报告辞职算了！”
“可别！
可别！
您是掌舵人，这么大厂子离开您怎么可以？”
“那就别谦虚了，赶紧把聘书拿上，每个月会计会给你发工资的，要不是技术等级再往上我就说了不算了，高低也得给你弄个技术六级朝上的，让你每个月多拿几十块钱工资！”
杨志赶紧摆手道，“可别！
可别！
就我这水平，哪里能上升到技术六级以上？那不开玩笑嘛！”
关于这年代技术等级杨志还是略有耳闻的，行政级别可以分为25级、技术层面可以分到18级。
但从16级之后就是实习生，基本上没人把15级之后算作是技术工。
最高是1级，是国内顶尖的那批专家教授，也可以称呼为院士级。
2级、3级是副总工、副教授、副研究员、医院主任医师这级别。
4到6级比1-3级的低一些，省级学校教授、研究员、医师在这档。
7-9级也被称为工程师级，在地方也是相当了不起的技术人员了。
再往下就是技术员级了，县级及以下很多技术人员在这个阶段。
杨志能拿到八级，己经算是相当可以了，毕竟他就是个普通农民。
没有学历、没有技术认证，人家能给他争取到八级不知道费了多大劲。
王金海见到杨志接过聘书，当即笑着跟他站在一起，立马有人拿出相机拍照。
杨志嘴角动了动，心想这还要留证据吗？也只能牵起嘴角不让自个儿太僵硬。
王金海再次拿起那个信封，抽出来一把子“大团结”
，“鉴于杨顾问对咱们厂做出的特殊贡献，经厂办班子研究决定，奖励杨顾问现金两千块，咱们大家对杨顾问表示祝贺！”
杨志呆呆地接过那些钱，会议室再次响起热烈掌声。
不过杨志心中却不安起来，又是发工资又是奖励，抚钢这是要干啥？
要是说没点什么企图，杨志绝对不相信，王金海就算是抚钢一把手也给不了这么高奖励。
但若真对他有企图？又图什么呢？总不会图他这个人吧？他可是卖艺不卖身的。
杨志抱着聘书和奖金坐下，王金海又讲了一些，不外乎就是鼓励厂里一定要自主创新，以及各级要对技术人员的研究成果进行鼓励之类的，洋洋洒洒讲了二十分钟才宣布散会。
王金海没走、李福安没走、刘文和也没走，杨志自然没办法走。
看着眼前的大红聘书和鼓囊囊的信封，杨志也把情绪放平问道，“王厂长、福安哥，你们这到底要我做啥？我先说好，我可是卖艺不卖身的，能帮的我一定帮，但我肯定不会进抚钢上班！”
王金海与李福安对视一眼，王金海立刻大笑起来，“果然，跟福安说的一样！
我就纳闷了，我们抚钢也算是大厂了，咋就让你这么看不上呢？算了算了，说正事，兄弟，哥哥们有件事需要你给指点指点......”
杨志心想果然，工资不是白发的、奖金不是好拿的，只是不知道这次会是什么事？
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