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廖杏收好文件，“咱俩再努努力，再翻一番儿！”
第二天曼华饭桌的会议格外热闹。
山上下来的两个老师和曼华饭桌的大部分员工都是老熟人，都不用磨合就扎堆了。
谢老师来得最早，她穿得衣裳肉眼可见的老旧，却收拾得格外整齐板正。
“各位，曼华饭桌的薪资水平是公开透明的，也是为了大家能有一个良性竞争。
刚刚我已经说了，现在来跟各位解释一下这个薪资划分。
冯老师占比高，各位也知道，曼华饭桌的老师统一都是冯老师管理，你们的教案、备课、包括给学生出卷子，也都是冯老师在管理。
冯老师的优秀的个人简历也不用我再说一遍，老牌优秀高级教师，含金量可想而知。
对此，曼华饭桌没有支付一分管理费给冯老师，所以，对于冯老师抽九成的课时费想必大家没有意见。”
下头的人连连点头。
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这一年，冯雁在曼华饭桌的教育资源和能力大家是看到了的。
“再说杨老师，一来，杨老师年纪大了，还愿意深耕教育事业，为国家英语科目做出贡献，曼华饭桌表示钦佩。
二来，英语专科人才、留洋经历。
现在外头英语老师的稀缺程度各位也清楚，我当然得把人留下来。
最后，就是刚刚自我介绍的谢老师。
可能大家疑惑，为什么谢老师年纪轻轻，资质也刚拿到手就能拿九分抽成。
各位，容我再隆重介绍一下，谢归鸿，现霞飞路福利院院长！
各位也许不知道，这间无名福利院，是私人福利院。
前主人走了以后，谢老师没有放弃院里的孩子，一直在抚养他们。
地方我和冯老师都考察过。
平心而论，谢老师的薪资，我起初定的是她拿十成，曼华饭桌不抽取任何费用，曼华饭桌可是孤云岭教育扶持点！
但是谢老师不愿意，所以才定了一九分成。
谢老师虽然不是师专专业人才，但是毕业于国际圣玛利亚女子高级中学。
并且这么多年福利院的孩子授课也是谢老师在独立负责，可以说，谢老师是曼华饭桌除了冯老师以外的唯二的全科型人才。
所以，今天谈论过这个问题，各位有什么异议可以现在就提出来，曼华饭桌发展势不可挡，将来会有更多志同道合的伙伴加入我们，我不希望以后就薪资这事儿有任何不好的、影响团结的声音发出来。”
：（）八零随军养崽崽，漂亮后妈要翻身
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