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李淑芬见宋今禾还是不说话，急得眼眶都红了。
宋今禾轻轻地叹了口气，终于开口说道：“阿姨，过去的事情就让它过去吧。
我现在不想再提了。”
她的声音很平静，但却透着一股不容置疑的坚决。
李淑芬有些失望，但她也知道不能强求。
她点了点头，说道：“今禾，我尊重你的想法。
我只是希望你能知道，我是真心实意地来跟你道歉的。
如果你以后有什么需要帮忙的地方，尽管开口，我一定会尽我所能。”
宋今禾淡淡地笑了笑，没有回应。
李淑芬又在办公室里待了一会儿，见宋今禾始终没有再说话的意思，只好无奈地起身告辞。
李淑芬离开后，宋今禾靠在椅背上，闭上眼睛，陷入了沉思。
她知道，自己虽然表面上看似已经放下了过去的恩怨，但内心深处的伤疤却依然存在。
她不知道该如何面对李淑芬的道歉，也不知道该如何处理这段复杂的关系。
就在宋今禾为这件事烦恼不已的时候，园区又迎来了一个新的挑战。
随着网络的快速发展，线上旅游逐渐兴起，越来越多的游客选择通过网络平台预订旅游产品和服务。
这对园区的传统经营模式造成了一定的冲击，游客的数量出现了短暂的下滑。
顾景赫和宋今禾意识到，园区必须要顺应时代的发展潮流，加快数字化转型的步伐。
他们组织了一次紧急会议，召集了园区的各个部门负责人，共同商讨应对策略。
“现在的形势很严峻，如果我们不尽快做出改变，园区的发展将会受到很大的影响。”
顾景赫神情严肃地说道，“大家都说说自己的想法吧。”
市场部经理率先发言：“我觉得我们应该加大在网络平台上的宣传力度，提高园区的知名度和曝光率。
同时，我们可以开发一些线上旅游产品，比如虚拟园区游览、在线文化课程等，吸引更多的游客。”
运营部经理接着说：“我同意市场部的观点。
此外，我们还可以优化园区的线上预订系统，提高游客的预订体验。
同时，加强与各大旅游平台的合作，拓展销售渠道。”
大家你一言我一语，纷纷提出了自己的建议和想法。
经过一番热烈的讨论，最终确定了园区的数字化转型方案。
在接下来的日子里，宋今禾和顾景赫带领着团队成员们紧锣密鼓地开展工作。
他们投入了大量的人力、物力和财力，对园区的线上平台进行了全面升级和优化。
同时，积极与各大网络平台合作，推出了一系列丰富多彩的线上旅游产品和活动。
然而，在数字化转型的过程中，园区也遇到了不少困难和挑战。
一些老员工对新的技术和模式不太熟悉，工作起来有些吃力；线上平台的维护和管理也需要投入大量的精力和时间；而且，市场竞争异常激烈，要想在众多的旅游产品中脱颖而出并非易事。
面对这些困难，宋今禾和顾景赫并没有退缩。
他们组织了多次培训和学习活动，帮助老员工提升技能，适应新的工作要求；同时，加大了对技术研发和创新的投入，不断优化线上平台的功能和体验。
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