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顾北並没有拿开会当託词。
今早有个早已安排好的月度会议。
顾北不喜欢每天开小会。
但每个月开个总结会议，查漏补缺还是很有必要的。
项目有什么问题，儘早发现。
需要支持的说出来，不要一直拖著，不然会增加成本。
很简单的道理。
预防比治理的费远远要小。
顾北驾驭人用的是传承下来的那一套。
萝卜加大棒。
好用的很。
要想马儿跑，得让马儿吃草。
基础薪资不高，但奖金高。
顾北有蓝图，不是那种画饼的人。
北极星集团的员工流动率一直很低。
得益於良好的薪酬体系，以及开明的管理方法。
当然，公司里总会有摸鱼的人。
顾北点名了一个效率低的项目经理。
慈不掌兵。
如果还像原先那样懒散，喜欢摸鱼，態度敷衍。
顾北不介意让其滚蛋。
开完月会后，顾北亲自跟进富兴集团的项目。
这也是他对薛富兴的回报。
正忙碌时，甄丽娜敲了敲门，捧著一大束鲜走了进来。
顾北惊讶道，“哪来的？谁送你的吗？”
“送你的。”
“我？”
顾北確认道，“你確定？”
甄丽娜拿起束上的卡片念道。
“亲爱的顾北，这......”
“停停停。”
顾北鸡皮疙瘩都起来了。
“內容就別念了，落款是谁？”
“薛冰夏。”
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