天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
还有医疗保险、工伤保险……
最后，结合公司政策，在平衡了各方面的诉求后，皓月提交了一份预算表，根据这份预算，公司每个月增加的成本，是40万左右，一年增加成本500万左右。
数字胜于雄辩，听完皓月的现场汇报，领导层立马不淡定了！
在高层会议上，首先提起异议的，是负责工厂的X总：“像我们做成衣加工的，又不是危险作业，有什么必要办理工伤保险呢？”
“是啊！”
Y总也跟上：“还有，这些工人，今天这里干的好好的，明天别的厂多给100块工资，立马就跑那家厂去了。
他们自己，都没有长久的职业打算，我们却还要给他们办养老保险……而且这块是大头啊！
吃掉咱们多少利润啊！”
自家品牌的服装公司Z总，也有很多怨言：“我们这块的利润，首先被厂里拿走一部分，分销商拿走一部分，留下的本就不高，现在还要被社保吃掉一大块，那明年，我们的业务指标，得定多高啊！”
于董、吕董、苏向南，是支持派，但面对如此高昂的成本，心中也是踌躇！
吕董说：“要不，咱们先给工作一年以上的员工先办，其他的人以后再说？”
苏向南道：“有道理！
但是，凡是过了试用期的员工，都要办暂住证的，如果劳动局掌握了暂住证信息，就……”
于董道：“嗯，另外也容易引起其他员工的不平衡……”
大家商量来商量去，最后达成一个妥协方案：试用期内的员工，一律不办保险（这也比较符合规定）。
凡是不需要基础技能的工人，要么试用期延长到6个月，要么雇佣临时工。
有些岗位，比如清洁工，食堂做饭的，全部使用临时工，不办社保。
这样下来，能节省一大块。
这时，皓月有话想说。
在苏向南鼓励的眼神下，皓月提出一个建议：“各位领导，咱们要不要，给每一个试用期的员工，办理工伤保险呢？”
陈卫东：“哦，有这个必要吗？”
皓月：“工伤保险，并不仅仅保工作中的意外，还保上下班路上、出公差过程中，出的所有意外。
后面这些情况，反而是最容易出现事故的。”
X副总：“试用期员工不是不一定要办社保的吗？”
皓月：“对，可以不办，但试用期内，如果发生工伤，医药费和保险，都要公司承担。”
于董：“工伤保险，每人多少钱？”
皓月：“6毛钱人。”
苏向南：“那如果出现工伤事故，社保能出多少钱？”
皓月：“除了报销工伤医疗费，残疾和死亡赔偿标准不一样，最高赔30万，公司就不用赔一分钱了。”
看来，工伤保险，既是员工的护身符，也是企业的护身符。
所以，我真诚地建议，无论如何，为每一个加盟的员工，出这一块钱。
“
既然理由充分，费用又低，大家只思考了不到一分钟，就全票通过。
谁也没想到，皓月的这个提议，成为她职业生涯的重大里程碑！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
********
朱丽叶看不惯皓月，哪儿哪儿都看不惯！
她对陈卫东说：“哪儿请来的，就爱表现！”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！