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然后再进入下一个，重要的人力资源管理模块：薪酬管理模块。
皓月觉得这两个礼拜，跟着孙经理，收获太大了！
人力资源管理，原来有这么深的学问，为她的未来职业生涯，开辟了光辉的通道。
她越来越自信，有着法律优势的自己，将来一定能在这个领域，走向顶峰。
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转眼到了周六下午，苏向南和吕董，走进1号会议室。
今天，他们两个，还有各个工厂、各分公司的一把手，将会和人力资源部，共同讨论岗位职责梳理中，一个最重要的环节：界定各部门经理的关键工作，在公司内部的价值和影响力，以匹配相应的等级。
会议有条不紊地进展着。
“皓月，你来介绍下，几个关键岗位、关键任务的时间量吧......皓月？”
会议桌上，孙经理叫了皓月两声，没有得到反应。
皓月着低头，似乎神游天外，她没听到。
坐在边上的新文员，捅了她一下，她才“啊”
的一声，抬起头，茫然四顾。
孙经理又重复了一遍问题，她才恍然大悟，赶忙翻找手头的资料。
隔了不到半个小时，这样的事，又发生了......
吕晓青不满地敲敲桌子：“开会时间，专心一点！”
皓月脸红了。
如果不是平时表现好，早就被强势的吕董，剥夺发言的权利了。
苏向南撩起眼皮，扫了皓月一眼。
然后，他开口问孙经理：“孙经理，你之前的公司，在职务定级方面，值得咱们公司借鉴的，有哪几个关键点？”
皓月双手交握搁在桌上，咬着嘴唇，深深低下头，脸色羞红。
会议结束了，大家纷纷朝会议室外面走。
苏向南叫住了皓月：“皓月，你等一下，我还有些数据，想和你再核实一下。”
等大家都出去了，苏向南说：“你到我办公室来一趟。”
还在会议室磨蹭的朱丽叶，忽地站起身，瞪着苏向南。
可她的目光，和苏向南的，在空中交战了几秒后，便败下阵来。
她气鼓鼓地拿上文件夹，踩着高跟鞋，自顾先走了。
皓月跟在苏向南身后，走进他的办公室。
余光瞥见朱丽叶，拿起文件夹，在桌子上，倒的“剁剁剁”
响，眼神像刀子一样，似要把她切成碎片。
苏向南让皓月先进去，自己则在身后，反手关上门。
皓月却回头，朝着门，张望了一眼，苏向南轻笑一声：“这门隔音好着呢，不用担心隔门有耳。”
皓月嘟了嘟嘴，嘀咕一句：“真是属蛔虫的？”
“你说什么？”
“没什么！”
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