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他方文礼，居然一夜白头。
他呆了半晌，机械地用毛巾擦了擦脸，丢下毛巾，又机械地走向马桶，跌坐在马桶盖上，老了老了，却开始为儿子操心劳累。
儿子，曾经那么乖的儿子......突然，他捂住了老脸，涕泪纵横......。
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深圳，D&D公司。
今天，在全体中高层开了一个重要会议。
1997年，将是持续重申“诚实”
的公司价值观的一年，形式有文化宣传、观念培训、以及针对性的制度推动（正反激励）。
这件事的根源，当然起自上海HR部门调查问卷的造假事件。
那次事件，听取了皓月的反馈后，阿曼达上报给了相关高层。
在12月份，HR香港公司总经理亨利发文，以轮岗培训为名，把上海HR经理，临时调到北京公司HR工作一个月。
北京公司的HR经理，则秘密受命，到上海HR部门工作。
在这个月里，北京HR经理，配合丽莎邓，复核了上海HR二年的工作，发现除了这一批问卷造假外，还有其他的一些问题。
一个月后，上海HR经理回到岗位后，公司立刻辞退了她。
当天宣布辞退决定，当即打包走人，绝不耽搁！
而阿曼达，慷慨地向HR高层，表扬了皓月在工作上的严谨和细致。
所以，12月份，皓月从副经理晋升经理的考核非常顺利。
而她的工资，从1997年2月26日起，加上奖金就是月。
绝对算得上是深圳的高收入人群。
深圳市区当时的房价，是4000左右平方，如果以后皓月掌握房产理财的话，那将是另外一条成功之路，一条可以和职场完美并行的成功之路！
当然，上海事件的余波，就是在D&D发起了一场持续很久的“诚信”
运动。
所有中高层以上管理人员，全部要签署“诚信”
承诺书。
11点，会议结束了。
皓月刚回到办公室，前台老周就进来了：“赛琳娜，前台有两个人找你，已经等了一个小时了。”
是方文礼和方妈妈。
虽然早有准备，但真听到这个消息，皓月的心情还是立刻烦乱起来。
她该怎么办？
把他们让进会议室，在公司里谈？万一他们不讲理，叫骂起来呢？万一方妈妈情绪激动，真的生急病呢？万一方文礼暴怒起来，拉拉扯扯呢？同事们会怎么看？
那么去外面谈？去哪儿呢？咖啡厅？饭馆？她是受害者，凭什么还要请他们吃吃喝喝？哪怕请一杯咖啡都不愿意！
实在不愿意！
事实上，现在的方家人，她一个都不喜欢！
一个都不想见！
见她脸色难看，皱着眉头，踌躇不语，老周忍不住问：“我怎么答复他们？让他们进来吗？”
皓月犹豫了一下，说：“先告诉他们，我还没开完会。
我想好了，给你打（内线）电话。”
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