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第72章流程，是弱者才要遵守的规矩（求首订）
这里说到底是青莛的地盘庄国栋只是一个外人，他凭什么敢这么说黄亦玫？
更何况两人本来就不是一个级別的。
总监级別的人怒懟新人，尤其对方还是个刚入职不久小女生，这行为未免太iow了。
此话一出，在场眾人的脸色都不好看了。
李浩宇背后的苏更生第一次开口了。
“庄先生请注意你的口气，情绪是不能解决问题的。
还有我要提醒你一句，黄亦玫小姐早已是青莛公司的正式员工了，並非是你嘴里的实习生。”
这倒是让李浩宇没想到。
黄亦玫和苏更生的关係什么时候这么好了？
苏更生这种人，可不会轻易帮別人说话。
难道她们之间有什么他不知道的故事。
李浩宇这时候也要出手了。
他不能看见黄亦玫被庄国栋欺负，这场闹剧也该结束了。
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李浩宇说道：“拿多少钱办多少事，不知道你的工资是黄亦玫多少倍了。
你也有脸说出这种话。
你不是要办法吗？”
“我给你说几个方案你看行不行，利用线上途径来帮他们展示作品，降低他们亮相的成本。”
“还可以帮他们建立自己的官方网站、邮件列表，这样与画廊合作时，谈判起来会更加容易，用分成模式代替一锤子买卖。”
“让他们从幕后走到台前，亲自介绍自己的作品。
让大眾知道作品背后的故事—.
李浩宇说得口乾舌燥。
他瞥了一眼黄亦玫，后者默默从旁边递了一瓶矿泉水过去。
他喝完一口：“够不，不够我还有很多。”
李浩宇看了一眼手錶，低声说道：“时间应该差不多了。”
这声音很小，只有黄亦玫和身后的苏更生能听到。
就在两人疑惑李浩宇说的是什么意思的时候？
有人电脑屏幕上：弹出一张图片。
会议室里的议论声一下子大了起来。
標题是黑色制式字体：
关於解除庄国栋项目经理职务的决定。
现就您担任未来大师项目经理期间的岗位职责履行情况，向您正式告知以下决定：
庄国栋在与团队成员、合作伙伴及甲方的沟通协调中存在困难，导致信息传递不畅，
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