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“我们和百度团队之间有长期协同开发的经验，主要是处理一些技术对齐的问题，解决点云校准、畸变补偿之类，还有激光雷达硬件本身的售后……………”
李一帆说道。
但他很快反应过来。
“许总，你对Apollo团队有兴趣?”
许易含笑道:“我们星辰要组建智驾团队，正值用人之际，李总有推荐吗?”
“嗯……………您需要的话，我可以尽力联络一下，原班人马出走有不少成立了智驾创业公司，但也有很多人心浮动的，这些人的去向我们有些交涉。”
李一帆点头。
他随即向许易说明起百度L4原班人马的去向。
原先深学院及Apollo智驾团队负责人王劲，在今年一月就宣布了正式离职，并带走了智驾首席科学家的韩旭，共同创立了一家景驰科技的自动驾驶公司。
除此之外彭军、楼天成等人也相继离职，创办了小马智行。
且都在硅谷设有研究中心。
算得上是自动驾驶行业的新晋公司。
期间也不是没人招揽。
不过这些尖端学术派人才，大都各有理念和坚持，很多是是奔着美股上市，在硅谷落地L4无人驾驶出租车这个目标去的。
有这种远大目标在，自然不甘为别人打工，起码普通的条件是很难吸引。
就拿星辰汽车目前的规模来说。
当前还是互联网巨头的百度，都无法留住这批顶尖学术派人才，而星辰所开出的条件也只能说够呛。
李一帆也委婉的表达出这方面的意思。
就算去出资收购，估计也不会让出控制权，就如同他们禾赛科技当前的状况一样。
“无妨，只要是愿意过来的人才，我们星辰都很欢迎。”
许易笑眯眯的说道。
抓不了这些外界公认的顶尖天才。
其他的高端人才，甚至中高端人才，星辰还是完全来者不拒的嘛。
有buff加持的情况下，他们高级人才可以当顶级人才用，中端人才一个顶俩三个。
遇到瓶颈还有神秘加成。
研发进度从来都不是许易担心的。
何况整车智驾ai研发，后期拼的是生态。
考验的是几十上百个部门的协作，算法、车控、芯片这些都是互相分不开的。
遇到了问题，可以直接从最底层最快的效率的模式去解决。
少一两个顶尖人才，就算被人挖出去也无伤大雅。
许易几人在魔都接连呆了好几天。
双方对接完入股注资协议，算是把激光雷达这件事定性下来。
同时。
经过禾赛这边李一帆的介绍与深入了解，许易又让方子强联系猎头公司，很快对智驾班子就有了一批人选目标。
对这件事许易的要求很简单。
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