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结果,他特别向往。
表示来了之后一定努力工作。”
张主任听完我这一顿虚构,说道:“你考虑问题超出了你的年龄。
这个了解非常必要。”
我解释道:“选个人不容易。
局级单位的干部不会来。
下面二级单位的人到这儿工作一两年,以这里为跳板。
自己努力活动,跳到其他局级单位去了。
那么,我们的工作人员就不稳定。
为别人白白培养人才。
只有从乡里调人上来,他才会拼命工作。”
张主任说道:“这个事考虑得周到。”
我说:“还有两个因素。”
张主任端起杯子,又停在嘴边,问道:“哪两个因素?”
我说:“一是毕业院校,张行远毕业于秦江师大。
师大在省内算名校,说明我们这支队伍配备的工作人员学历高。”
当然,我不能说素质高,因为我也是名牌大学生,说素质高,张主任听了不高兴。
张主任是四水师专毕业的。
难道他就素质低?张主任问:“第二呢?”
“第二就是他教过书,有教学经验,每周也可以给他安排几节课。
秦江师大毕业,有资格给学员上课。
要是选个一般行政干部,学员们不服约束,我们也没办法。”
张主任开心了,说道:“你考虑问题全面,这叫人尽其才。”
“我和他谈了一次话,他原意来。
你什么时候有空跟他见个面,其他的事,我去操办。”
“其他还有哪些事?”
“正常情况,我们只要发个函到秦水县教育局就行,但是,秦水县原来的书记作了一项规定,下乡教学没有达到三年,不准调动。”
张主任说:“我也听说过这件事。
现在换了书记啊。”
“书记是换了,为了政策的连贯性,新书记也没全部放开这条规定,所以,我托了人找闻书记。”
“托谁啊?”
“一中的汪副校长。”
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