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魏泽涛回答说：“这是当然，很多企业在初创业的时候，也是账务混乱，后来还是招到了专业的财务人士，才算将账务整理清晰了。
小企业在账务上乱一点无所谓，但企业规模大了，或者说想展壮大，这一块就不能乱。”
杨文东问：“那你应该也有这方面认识的人吧？”
“有，但我不能从长江实业挖人。”
魏泽涛很诚实的说道：“其他工厂的一些这方面的人，我也认识几个，我会与他们联系一下。”
杨文东点点头说：“行，不光是财务，你觉得需要的岗位，给我一个名单，我这边没什么问题的话，你就先找到有这些能力的人，我希望你能够将整个团队给建好。”
招一个类似总经理的角色，可不仅仅是一人，而是组建一个团队，不管人多人少，团队一起合作才能挥最大的效果。
长兴实业之前一直处于小作坊模式的展，现在与3m合作，未来也会与其他很多海外经销商合作，就必须有专业的团队，包括正常的管理运营、财务、采购、质量控制、对外销售等等.
魏泽涛说：“好的，这方面我会尽快整理出一个清单。”
“嗯。”
杨文东点点头，又问：“还有什么要问的吗？”
魏泽涛想了想，问：“便利贴的情况我大概也清楚了，那粘鼠板与粘蝇板，这一块有什么要求吗？”
杨文东说：“没什么太多要求，不过有个核心原则，除非未来我们的工人足够多了，不然粘鼠板与粘蝇板全部采用人工模式。”
魏泽涛思考片刻，问：“杨生是想帮助更多的华人就业？”
“对，有这方面的考虑。”
杨文东说：“但我们做企业，员工越多，在一定程度上，也就越安全，便利贴主要依赖设备制作，对就业帮助不算很大。
而粘鼠板本身比较粗糙，用设备制作可能还不如人工，这也符合我的利益。”
魏泽涛赞同说道：“也对，控制了就业，港府那边对我们也就好说话很多了，长江实业现在控制着几千人就业，李嘉成都成为香港塑胶产业委员会的副会长了，算是有半个官身了，说不定再过几年就会拿政府勋章了。”
“勋章再说，我们能够安稳的展就行了。”
杨文东笑了笑说道。
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