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“加油”
和“祝你们演出顺利”
之类的暖心话语。
看得同时在窥屏的鲜果娱乐的赵总高血压又要上来了——
同样的场景，同样的镜头，在他们斥资的那档同期选秀节目里，弹幕上一片“装腔作势”
“再练也没用，没天赋就是没天赋”
和“有什么好卖惨的，这不是当练习生应该有的素养吗？”
……
就，委屈，想哭。
同为选秀节目，怎么差距就可以这么大！
如果他没有那么排斥，愿意屈尊去看一眼d站《应聘吧！
练习生》下方的评论区，其实早就已经有专业大佬为他答疑解惑了。
“说到底，其实还是节目视角的问题。”
选秀节目诞生的时候，打的招牌是从民间选出偶像，让这个偶像寄托民间大多数人的梦想，一步步往高处走，走的这条路用一种数学解题方法来描述，那就叫“代入法”
，支持他的人全都把自己代入了进去，然后沉浸式体验娱乐圈生活。
所以你看着选手一路从仿佛就是你家隔壁那小孩去参加海选一路走到决赛，你陪着他一路走来，那心里的激动和骄傲简直无以复加。
但随着选秀节目的层出不穷，观众的口味变化越来越快，选秀节目摈弃掉了“从民间选人”
这个点，换成了“向各大经纪公司邀约”
，在提高选手质量的同时，也降低了观众的“代入感”
，转而，让观众的视角从原本的选手视角，变成了导师视角——
这个选手笑容很甜，可以入选。
这个选手居然在团队里拖了后腿，拖后腿就算了她还一直在那里卖惨找借口！
这种人不能留！
这个选手刚才明明有个音唱错了，居然还让她晋级了？是不是有黑幕？是不是有剧本？这比赛能不能公平一点？
但《应聘吧！
练习生》不一样，人家从开始，给你选择的那些选手，就是换了一种方式，让你产生代入感！
他们居然和我一样，找工作的时候看重五险一金和到手工资！
他们居然和我一样，不喜欢业绩考核，一到工作的时候就想偷懒！
他们遇到领导和员工打架原来也会是这个表现啊，是我本人没错了！
所以看秦家娱乐的这档选秀节目，观众完全代入了自己本人！
看到选手们摸鱼成功，就跟看到了自己在公司里老板眼皮子底下摸鱼成功一样快乐！
看到选手们被各大公司的老总抢着邀请，就像是看到了自己被好几个offer砸中一样兴奋！
看到选手们突然之间奋起努力了，自己就像是打了鸡血，那感觉就跟考试前面激情复习一样一样的，你总觉得，自己都复习到这个程度了，都那么努力了——那表演一定会很精彩，就算不精彩，那也已经尽力了呀！
“所以观众双标是多么正常的一件事啊……说得好像你能做到对自己和对他人一视同仁一样。”
所以当王导把《应聘吧！
练习生》这档节目最后一期的排练版预告片给放出来的时候，看到表演节目里有齐舞和齐唱，表演一个个都很热闹的样子，在欢快的音乐声中观众们都兴奋了！
特别是预告片的最后几秒钟，五十位老板出现在预告片里，其中，站在c位的陈总拿着个话筒仿佛在对着舞台上的不知道谁说：
“希望你们都慎重考虑，在最后一刻，退出节目组，我们公司欢迎你们！”
全体打工人都疯了！
“卧槽！
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