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☆、还稚嫩
负司：“即是说，连斑点情绪场的世界意识也觉得你们不值得被再次提起、忘了便忘了吧。”
小绒毛：“明明那个世界意识送了我们这么多东西。
这断蜡烛是被小姐特别看过的，铲子还殴打过小姐。”
负司：“成长中的小意外罢了。
在发生的当时介怀过，但在多年以后，只记得自己产生过介怀的情绪，却忘了是为何而介怀。
再过数年，甚至可能会向小辈吹嘘‘我这辈子，从来拿得起放得下，大大方方坦坦荡荡，不曾介怀过任何事情’。”
总结时间结束。
席祥毅问负司：“准备区和总结区的时长，究竟是你主观给每一队设定的，还是你只定下了总体规则，然后每一场那规则根据队员的情况自动计算出最优长度？”
小绒毛抢答：“后者。
前者的工作量太大啦，而且不直接产能量，负司不会有耐心做，也懒得指使后勤做。”
负司“哼”
了一声，不再理会这一人一猫。
负司在时，即使它不说话，员工们也知道它就在附近。
负司不在时……哦，这说法不对，负司员工休假时是时时刻刻都在负司的监视下，相当于负司一直都在，所以得说成是：当负司的注意力没有重点放在某员工身上时，那员工也会知道。
——以上是理论情况。
实际是，有些员工会知道得很清晰，有些则比较迟钝，会觉得负司针对自己的出声很突然，或者与负司交流着交流着，突然自己说了好几句话却发现负司没有半点回应时，才猜测负司是不是离开了。
负司：“其实就是都应该知道。
只要对能量有基本的阅读能力，就应该知道。
我的员工中合格的比例太低。”
负司的“基本”
“合格”
都是围绕着能量说的。
负司觉得它的员工们应该能做到“控制”
能量。
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