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☆、共同语言
小绒毛：“不同世界的时间流速不一样呀。
即使公司所在的空间其时间流速是定值，但员工去不同世界执行任务的经历公司老板全都知晓，老板也就相当于在不同世界累积了很多经验。”
小绒毛：“比如公司时间只过去了一天，但某员工在某情绪场内亲历了一个王朝的兴衰，难道那王朝强盛与衰败的原因公司看不到、无法借鉴吗？”
统赢：“不一样。
小世界与本源世界带来的启发不一样。
具体为什么不一样我也说不清楚，但主系统提过，‘成长的多少不在于走过了多少绝对时间，而在于内心的认同程度’。”
小绒毛：“喵？”
统赢：“我也不懂呀。
我和你一样，都是公司里的小角色。
反正被安排了任务就做，做完了就领工资，有工资了就买喜欢的东西。”
小绒毛：“社畜呀。”
统赢：“有点惨、但也可以傻乐呵的社畜呀。”
两个底层社畜在吐槽自家公司与炫耀自家公司之中找到了乐趣。
由于两个公司方向差别比较大，所以统赢和小绒毛觉得两个公司不构成竞争关系，反而可以考虑合作，交流起来便更肆无忌惮了。
一个说：“哇，一项任务分出几百上千甚至上万个步骤，还每一步都有完成与否、完成度如何的判定标准？这就是严谨数据流吗？”
另一个说：“做不做任务、怎么做任务全让员工自己看着办？这也许可以取名为‘自由散漫流’？”
两个一起总结：“但是都叫‘任务’。
差别再大的公司都有‘任务’这个重要环节。”
两个非人员工还交换了以下情报：
“你们管任务世界叫小世界呀，我们是叫情绪场哒。”
“你们花能量就能换老板亲自出手帮忙？连宿舍家具它也管？我们主系统只会插手直接影响公司发展的大事，其他的全都走固定流程。”
“你们主系统从来不说假话？我们老板最喜欢说话半遮半掩，还专门编恐怖故事吓唬新员工。”
“你们做任务的全过程都有记录、老板事后能知晓你在小世界内说的每一句话？我们也是，每一秒都有监控。
真是太控制狂了。
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