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顾炜听他这样说也很是好奇，虽然之前的拉新方案他审核过了，认为规则可行，预算也不是很高，确定下来可以按江乐白的设计实施，但如果有更好的方案，那是最好。
“炜哥，你玩过抓娃娃机吗？”
江乐白问顾炜。
“虽然没玩过，但我知道原理。”
顾炜虽然听江乐白这样说先是一愣，但心思急转，就立刻明白江乐白想说什么，他继续道，“商家会自行设定爪子的抓取力，间隔很多次才会出现抓力较大的情况。”
“是的，大多数人都知道这个原理，即便抓娃娃机里的娃娃质量也许没有商品里的娃娃好、种类多，但还是会有很多人喜欢抓娃娃，并乐在其中。
这包含一种赌博心理，因为不知道抓取力大小的设置频率，所以总有人会觉得自己下一秒就能抓到；另一方面，当成功抓到娃娃后，能带给人一种成功的喜悦心理，让人们具有满足感。
所以，将这两种心理结合到产品推广上，我们的邀请规则在原本的基础上可以设定邀请金额上限和活动时限，比如2天内，邀请30人，就奖励100元现金，最先邀请一个新用户，奖励80元，邀请第二个新用户，奖励8元，依次递减，直到邀请人数达标，100元现金才能到指尖账户余额里，如果邀请新人人数不够或时间超时，则失去100元现金奖励的资格，只能得到邀请用户在线看短视频的奖励。
活动过程中，可以设置同城邀请人数排行榜，在线时时查看邀请人数排名，首先邀满30人可以额外得到现金奖励。
我们现在用户大多是学生群体，通过这样活动进行宣传推广，能够吸引各年龄段用户，尤其是一些喜欢薅羊毛的中老年人。”
听江乐白说完，顾炜沉思良久，感觉方案可行，同意让小白在规则上做进一步细化，更新一版邀请功能，尽快画出原型图。
离开顾炜办公室前，顾炜喊住他，问:“小白，你是不是还坐在原来位置？”
“是，一直没来得及搬。”
江乐白想起开会宣布自己升职那天，顾炜就让他搬到郑辉那个小办公室去。
他这段时间确实很忙，每天都九点多下班，趁周末匆匆回家看了母亲，用十月份刚发的工资给母亲买了个智能手机，教她用微信。
但要说他忙的没时间搬位置确实是借口，主要原因是，他想坐在大办公室里，这样只要稍稍抬头，就能看见坐在前排的那个人。
听顾炜第二遍提起这事，他不好拒绝，便接着道:“炜哥，我回去立马就换。”
“好，对了，你职位变了，让人事给你把工牌就换一下。”
江乐白低头看着自己胸前那个写着产品助理的牌子，点点头。
回了办公室，江乐白见离下班没多时间，便想着等下班以后再搬好了，转而去写邀请方案。
再抬头时，办公室已经几乎空了，除了……丁盛禾坐在位置上看手机。
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