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苏瑶工作室在经历了一系列的危机后，虽然暂时稳住了局面，但依然面临着诸多挑战。
苏瑶深知，要想真正实现浴火重生，必须进行彻底的变革和创新。
“大家都知道，我们刚刚度过了一段艰难的时期，但这只是一个开始。
我们要从根本上改变我们的经营模式和管理方式。”
苏瑶在一次全员大会上严肃地说道。
首先，他们对工作室的组织架构进行了调整。
不再是传统的层级分明的管理模式，而是采用更加灵活的项目小组制，让每个小组都能独立负责一个项目，充分发挥团队的创造力和自主性。
“这样我们可以更快地响应市场需求，推出更多有创意的菜品和服务。”
张华对新的组织架构充满了期待。
在菜品研发方面，苏瑶投入了大量的资源。
她邀请了国内外知名的美食专家作为顾问，与工作室的厨师团队共同研发新的菜品。
“我们要打破常规，融合不同地域、不同文化的美食元素，创造出独一无二的味觉体验。”
苏瑶对厨师们说道。
经过无数次的尝试和改进，一系列令人惊艳的新菜品陆续推出。
其中，一道融合了中式麻辣与西式香料的烤鸡，一经推出就成为了爆款。
“这味道太独特了，从来没吃过这么好吃的烤鸡！”
顾客们纷纷称赞。
同时，工作室加强了与顾客的互动。
通过线上线下的活动，收集顾客的意见和建议，不断改进菜品和服务。
“我们要让顾客感觉到，他们的声音被我们重视，他们是我们工作室的一部分。”
小敏积极地组织着各种互动活动。
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