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你有没有发现，那些被公认为是人才的，混得都不如意，而混得风生水起的，往往都很平庸。”
我第一个就想到了老白。
他算是我进法院后的启蒙老师，当真是才华横溢的一个人，聪明、有**，敢说敢做又不乏幽默，业务能力更是没的说，理论扎实，办案利落。
如果不做法官，他肯定是个出色的大律师，或者在公司里当个业绩骄人的业务经理。
令人感到遗憾和奇怪的是，这样的人才却似乎得不到领导的赏识，从处在审判一线的刑一庭被调到二线业务庭审监庭，三十七八岁正当年，干事业的大好年纪，却还在做一个普普通通的助理审判员。
另外一个就是老陈，大案要案不知道办过多少，资历也不比谁浅，却一直提拔不上去。
好几个他带起来的年轻后辈都上去了，他却在审判长位置上一待就是二十多年。
现在五十好几了，基本上是没有希望更进一步了。
我说：“好像真的是这样，有才的人领导似乎不是很待见。”
茆磊拉开一副参透世事的架势，教导我说：“告诉你三句真理：第一，你干活干得好，那你就只配一直干活；第二，能当上领导的那个，永远不会是最聪明的那个；第三，单位里不需要人才，只需要奴才。
记住这三句话，也许对你有用。”
我回味了一下，顿觉精妙无穷。
满腔赞美之词将欲出口，茆磊及时阻止了我：“所以，请不要夸我是人才！
谢谢！”
我改口夸赞道：“你真他妈的是个奴才胚子！”
茆磊大悦，握住我的手惺惺相惜道：“与君共勉，与君共勉哪！”
小潘打电话到办公室来的时候，我正在愁眉苦脸地写“能动司法观念的科学性”
那一部分。
我被下放后，他经常给我打电话，随口聊些院里的事情，或者问问我的情况。
这孩子跟我比较谈得来，可能觉得有些话题也只能跟我说，不像跟其他人交流，需要句句小心处处提防。
我也乐意跟他聊几句，因为觉得他很像过去时的我。
他的一些想法、说的一些话，都是我曾经想过的、说过的，面对他就像是面对小几岁的自己，这种感觉相当有趣。
我提起电话，小潘就问：“桂哥，干吗呢？”
我说：“便秘！
痛苦得很。”
小潘善良地关心我：“那吃点去火的中药啊！
或者多吃香蕉也行。”
我进一步解释说：“其实不是便秘，我只是形容一下那种感觉而已。
我本来是想帮别人个忙，放别人的屁，让别人无屁可放的。
结果发现那个屁技术含量比较高，我一时半会还放不好，所以比较纠结。”
小潘明显不得要领地“哦”
了一声。
我觉得话题流于低俗，不愿继续讨论下去，就问他：“怎么，有事吗？”
小潘说：“哦，跟你说个事，老白今天辞职了，你知道吗？”
“老白？”
虽然我一直觉得老白的性格和行事风格不是很适合做公务员，但突然听到他辞职的消息还是让我感到很意外，“为什么？”
小潘说：“他上个星期在我们院大门口跟当事人打架的事情，你没听说吗？”
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