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这群人对此露出几分不服气，人前没有特别明显。
“很高兴能够和大家一起交流工作。”
佟硕晖面带笑容开始说下去。
“前几天特意走访了几个部门，同样发现了不少问题。
所以我决定更改过去的一部分制度，在保留曾经工作日程的情况下，定时更替部门负责人。”
“等一会儿，佟总。
您现在是公司主要负责人。
您说做的决定，想来也是从公司有利发展的角度出发。
那么我正好想问一句。
刚才那句更替部门负责人是什么意思？”
说话的人是老吴，也是跟着钟鸣近二十多年的老职员，整个公司里，不仅年轻点的职员对他尊重，有时候连钟鸣也要让其三分。
这样的一个人，自然对佟硕晖的决定提出质疑。
佟硕晖也知其性格特点，笑道：“吴叔。
正因为前几天无意间视察工作，那时正值上班时间，可是某些部门中存在着陋习，像迟到早退已成家常便饭。
工作时间内做无关紧要的事情，甚至还认为在没有工程需要做的情况下可以抽出时间做其他事情。
这类工作态度，也是值得发扬的吗？”
老吴面对眼前这个年轻人，一时间被他给堵住后面要说的话。
“佟总，存在即合理，我们公司向来看重的结果，很多职员在大工程上从不含糊。
如果因为这些小事就要裁员，我第一个不同意。”
老吴的反对，让原本那几个根本看不起佟硕晖的人脸上带出了自信。
佟硕晖看在眼里，他也知道，这样的矛盾如果没有一个人坚持自己立场，以后的管理会更麻烦。
“吴叔，您请坐。”
佟硕晖接着走到其他人跟前，态度比之前更坚定。
“吴叔刚才的话也有几分道理。
但是并不一定最合理，工作的这些年，我佟硕晖也看到了公司的蓬勃发展，靠的便是大家有一颗端正态度哦的心。
如果说只追求结果，可以失去制度和规定，那么一定会造成严重影响。
我们可以多看几个例子……”
很显然，佟硕晖这次是做了充分的准备，他彻夜不眠，搜集了相关企业规划和发展的资料，甚至是一些失败的例子，也都一一对在场的参会人员展示出来。
在裁员的事情上，佟硕晖有着坚定的立场。
“佟总，看起来你是非要这样安排了？”
众人都沉默不语，唯有老吴一直在提出质疑。
佟硕晖这次没有任何犹豫，语气仍旧坚定，喝上几次不同的是，这一次的他，脸上表情更硬，也同样不容其他人拒绝，倒是比前几次有了领导者的威严。
“是的，吴叔，您的建议我接受，可我也有自己的原则和方式，为了整个公司更好的发展，不能留的人，我是一定会作出更换的。”
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