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你知道为什么吗？”
因为你要避免阳光直射吗？王晓菁虚伪地笑着直摇头。
“因为我级别很高啊！
所以你应该对我有一些尊重，当然不是因为我比你年长，况且看上去我们俩也差不了几岁，而是因为我们是一个tea（团队），对于一个tea的工作伙伴，平等和尊重是必须的。
罗申是一个国际化的大公司，这是最基本的价值观。
你不光应该尊重我，也应该尊重这个公司的价值观。”
“抱歉，对于任何一个公司来讲，按时完成任务才是最重要的价值观！”
王晓菁拿起包说，“我尊重你可以，也请尊重我的休息时间。
已经十一点了，我要下班了！”
孙明经脸上的肌肉横一块竖一块地鼓动着。
王晓菁看得出他也在忍住不发火，没准又是他的哪条价值观起作用了。
她走出去两步，又抛回一个笑脸说：“记得要准时发给鸣飞哦。
你还有足够的时间，deadle（截止日期）是明早九点呢。”
王晓菁经过朱莉座位时看到她还没走，正在训斥雪丽：“你花了半天就画了一张图，还是错的？同样的错误你犯过几次了？这是今天第三次了吧？”
雪丽委屈巴巴地说：“我不是故意的，我就是没理解您的意思。”
“比起因为不理解而做错十次，不如说十次‘我没明白’。
这都十一点了，我们俩分工一下，尽快画完。”
“对不起，我知道错了。
您别生气了，生气对皮肤特别不好……”
雪丽蹦蹦跳跳地走了。
王晓菁和朱莉对视了一下，意识到自己轮盘赌赌输了，都摊上了不靠谱的手下。
朱莉和雪丽这组负责并购方案。
罗锐恒让她们先把振华和江海的组织架构以及高管团队都研究一下。
雪丽发给朱莉一封邮件汇报后就跑了。
朱莉发现她整理的资料是过时的，眼看明早就要和罗锐恒汇报了，朱莉只能把她叫了回来。
王晓菁问朱莉需不需要她帮忙。
朱莉幽幽地说：“我自己来吧。
呵呵，上次画这种组织架构图还是四年前了，对了，‘平均分布’功能在哪？”
王晓菁在电脑上很快操作了一下。
朱莉问：“孙明经怎么样？”
“肯定不如你的雪丽可爱啊。”
王晓菁心想，为什么有的人犯了错看上去还是那么无辜和可爱？不像那个孙明经。
“可爱不当饭吃，更不能抵活。
有什么用？”
王晓菁差点想说要不她们俩交换一下吧。
她相信雪丽调教一下还是可以的，孙明经不要说调教了，他不反过来教育她就不错了。
第二天早上8:50，王晓菁看孙明经还没把模型发给她和王鸣飞，只能把自己做的那个先发给了王鸣飞。
早上九点差一分，她走进会议室，同时收到了邮件提醒，孙明经的模型发出来了。
九点整，孙明经也出现在了会议室。
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