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然后翻出木工组的数据对比，发现运输组实际工作量比表面看起来多出近四成。
难怪怨气大。
他拿起笔，在纸上写下三条：一、设立“里程补贴”
，每公里加五毛，当月结算；二、每月评选“协作之星”
，奖励五百，不限岗位；三、重大任务完成，全员聚餐一次，由他请。
写完，他又划掉第三条的“由他请”
，改成“从项目激励金出”
。
钱不重要，但规矩要立住，不能让人觉得是施舍。
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母亲端菜过来，见他在写东西，问：“又要改规矩了？”
“嗯。”
他抬头笑了笑，“这次不是为了赚钱，是为了让大家愿意一起干。”
“你们兄弟俩，小时候打架抢馒头，现在倒学会坐下来谈事了。”
母亲把碗放下，“不过，人心这种东西，光靠钱拴不住。”
“我知道。”
他说，“所以我得让他们知道，我说的话，算数。”
母亲点点头，没再多问，转身回厨房。
林烨继续看账本，忽然想到系统之前提示过：“非货币激励同样有效”
。
他打开终端，在任务页面停留片刻，点进“奖励预览”
。
那个“高效协作手册”
还没解锁，但简介写着：【提升团队响应速度30，降低沟通成本，支持多人同步任务分配】。
这东西要是拿到，以后调度人手就不用靠吼了。
他收起终端，把写好的草案折好塞进衣袋。
抬头看，堂屋的灯已经亮了，桌上摆好了茶杯，像是随时准备开会的样子。
他知道，今晚这一场，绕不开。
二哥的话提醒了他——领导不是发号施令，是让每个人都觉得自己重要。
他站起身，朝堂屋走去。
手搭上门把时，听见院外传来摩托车的声音。
车灯扫过院墙，越来越近。
他没动，等着那人下车。
门开了条缝，风吹进来，煤油灯的火苗猛地一侧，差点熄灭。
：（）重生六零：我的时空兑换系统
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