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“我听说那工具套装能换三把好锯子。”
有人低声议论，“要是赢了比赛，以后干活都省力气。”
夜里风有点凉，但围在公告栏前的人没散得太快。
有人掏出烟盒背面开始算自己最近的工作量，也有人直接问小虎什么时候开始登记评比数据。
第二天清晨五点半，天刚蒙亮，工地东侧的操作区已经有动静。
两个年轻工人在清理模板上的旧灰，动作比平时利索。
一个老师傅蹲在钢筋堆旁检查弯钩角度，嘴里嘟囔着：“合格率要算进去，差一点都不行。”
林烨六点整到料台，一眼就看出不同。
平时这个时候只有零星几个人到场，今天多半班组都提前开工。
有人主动向他汇报昨晚的准备情况，也有小组长开始讨论如何分配任务才能提高效率。
“看来你是赌对了。”
二哥不知什么时候站在他身后，手里拎着一壶热水，“这些人以前巴不得少干点，现在倒像是怕被落下。”
林烨没回头，“他们不怕累，怕白干。
现在规则明明白白摆在这儿，谁都不吃亏。”
“可万一有人钻空子呢？”
二哥问，“比如故意砸坏工具，好让别人扣分？”
“系统有行为记录。”
林烨说，“安全巡查每小时一次，异常动作会标记。
再说，监督组由老工人组成，谁耍花招，他们第一个不答应。”
二哥喝了口热水，没再说话。
他看着远处一群人在练绑钢筋的速度，手里的杯子慢慢放了下来。
上午九点，第一批材料运到。
林烨在核对单据时，听见背后传来笑声。
几个工人围在一起看记账本，其中一个指着某一行说：“你上星期平均每天砌七百八十九块，离‘优秀’就差十一块！
下周加把劲啊！”
那人挠头笑，“我今晚回家让我婆娘给我炖鸡，吃饱了好拼命。”
中午吃饭时间，食堂门口的讨论全是评比和比赛的事。
有人提议组织练习小组，专门打磨技术；还有人找陈伯请教搭模的细节，说不想光靠数量赢，也想拿个技术奖。
林烨坐在桌边吃饭，碗里的菜已经凉了。
他没在意，目光扫过整个场地。
每一个操作区都有人在忙碌，连最角落的废料堆放点都被重新整理过。
没有人偷懒，也没有人闲坐。
系统提示音轻轻响起。
【团队积极性指数上升至87，贡献点+30】他放下筷子，掏出本子，在“管理优化”
一页写下几行字：增加技能培训频次，调整监督组轮值安排，准备第一次周数据公示流程。
，！
下午三点，一个小工跑来找他。
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